Gaji UMR Tangerang- Pada hari Selasa 30 November 2021, Gubernur Banten Wahidin Salim telah menetapkan UMK se Banten 2022 melalui Surat Keputusan Gubernur Banten Nomor 561/Kep.282-Huk/202.
Adapun isi dalam surat tersebut ialah mengenai nominal UMR se Provinsi Banten. Oleh karena itu, karena Kabupaten Tangerang termasuk wilayah Banten. Maka nominalnya UMR-nya pun ditetapkan melalui keputusan tersebut.
Gaji UMR Di Tangerang 2022
Gaji UMR Tangerang 2022 adalah masih sama dengan tahun sebelumnya yang berjumlah Rp4.230.792 dan berada diurutan ke-4 se Provinsi Banten. Berikut untuk detailnya :
| Wilayah | UMR UMK 2021 | UMR UMK 2022 | Status |
|---|---|---|---|
| Kabupaten Tangerang | Rp4.230.792 | Rp4.230.792 | Tetap |
| Kabupaten Serang | Rp4.215.180 | Rp4.215.180 | Tetap |
| Kabupaten Pandeglang | Rp2.800.292 | Rp2.800.292 | Tetap |
| Kabupaten Lebak | Rp2.751.313 | Rp2.773.590 | Naik |
| Kota Cilegon | Rp4.309.772 | Rp4.340.254 | Naik |
| Kota Tangerang | Rp4.262.015 | Rp4.285.798 | Naik |
| Kota Serang | Rp3.830.549 | Rp3.850.526 | Naik |
| Kota Tangerang Selatan | Rp4.230.792 | Rp4.280.214 | Naik |
Penetapan UMR/UMK Banten 2022 memang diketahui tidak semua naik. Tercatat ada sekitar 3 Kabupaten yang tidak mengalami kenaikan, salah satunya ya Kabupaten Tangerang.
Kondisi wabah yang memang belum selesai, ikut mempengaruhi besar gaji UMR. Pasalnya banyak pengusaha yang merasa masih kesulitan dalam hal finansial akibat dari turunnya penjualan produk mereka.
Baca Juga
Aspek Yang Menentukan Penetapan UMR di Indonesia
Di lansir dalam situs Wikipedia, penetapan Upah Minimum Regional ( UMR ) di putuskan berdasarkan KHL dalam suatu wilayah. Prosesnya adalah pertama tama anggota DPD yang terdiri atas birokrat, akademisi, buruh, dan pengusaha akan bersama sama mengadakan rapat. Kemudian membentuk tim survey yang akan mencari informasi mengenai harga makanan, pakaian, atau kebutuhan lain untuk 1 bulan
Baru nanti, anggota tersebut akan melakukan perhitungan secara akurat mengenai besaran KHL ( Kehidupan Hidup layak ). Kemudian setelah menemukan angka, akan langsung diserahkan ke gubernur untuk ditetapkan dan disahkan.
Adapun hal yang mempengaruhi KHL adalah
- Makanan & Minuman (11 items)
- Sandang (13 items)
- Perumahan (26 items)
- Pendidikan (2 item)
- Kesehatan (5 items)
- Transportasi (1 item)
- Rekreasi dan Tabungan (2 item)
Kesemua item tersebut tercatat dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. 13 tahun 2012. Sehingga apabila Anda ingin mengetahui ke-60 item yang dimaksud. Anda dapat membacanya di Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. 13 tahun 2012.
Landasan UU Untuk Penetapan UMR di Indonesia
Berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 226 tahun 2000. UMR level 1 mendapat perubahan nama jadi UMP (upah minimum provinsi). Sedangkan upah level 2 berganti, bereformasi menjadi UMK atau upah mimimum kota / kabupaten.
Dan dalam penetapan UMR 2022 mengacu pada PP Nomor 36 tahun 2021 tentang Pengupahan sebagai produk hukum turunan dari UU Nomor 11 tahun 2020 tentang Cipta Kerja.
Hampir semua hal hal yang berkaitan dengan Tenaga Kerja, telah diatur kedalam UU Cipta Kerja yang disahkan tahun 2020.
Penjabat Yang Menentukan Besaran UMR / UMP / UMK
Penjabat yang berhak menentukan dan mengeluarkan besaran UMP adalah gubernur sesuai usulan dari Dewan Pengupahan Provinsi yang telah memilih tim untuk menentukan KHL. Dalam hal penetapan UMP dan UMK se Banten 2022, telah disahkan oleh Gubernur Banten Wahidin Salim.
UMR Bukan Pendapatan Bersih Bulanan
Maksud dari UMR Bukan Pendapatan bersih ialah meski gaji Anda adalah sesuai UMR, namun penghasilan Anda tentu dapat berbeda dari nominal UMR yang telah disahkan. Ini karena tergantung biaya potongan apa saja yang Anda terima maupun tunjangan apa saja yang kamu peroleh.
Misal saja seseorang dengan gaji UMR 4.2 Juta, bisa saja mendapatkan gaji sampai 4.4 – 4.8 juta. Jika ia mendapat berbagai tunjangan dan lemburan. Atau bisa juga Anda akan memperoleh penghasilan cuma 4 juta. Jika Anda memperoleh berbagai potongan seperti pajak penghasilan, bpjs kesehatan, telat masuk kerja dll.
Masa Kerja Bagi Karyawan Bergaji UMR
Bagi buruh yang memperoleh gaji UMR di sebuah perusahaan. Biasanya akan memperoleh masa kerja atau yang biasa di sebut kontrak kerja. Umumnya mereka akan mendapat 1 – 2 tahun masa kerja. Dan apabila si karyawan memiliki kinerja yang bagus dengan skill yang handal, maka akan memperoleh perpanjangan kontrak kerja.
Masalah Kontrak kerja juga sudah diatur dalam UU Cipta Kerja, sehingga nantinya tinggal disesuaikan dengan kebijakan dan kebutuhan perusahaan terkait kepegawaian.
Sanksi Bagi Pelanggar Yang Tidak Mematuhi Pengupahan Berdasar UMP / UMK
Sesuai dengan Undang-Undang No. 13 tahun 2003 perihal Ketenagakerjaan. Bagi perusahaan yang tidak memberikan upah sesuai ketentuan UMP, maka akan dianggap sebagai pelaku kejahatan dengan ancaman sanksi berupa penjara dari satu sampai empat dan denda minimal seratus juta dan maksimal Rp400 juta. UMP yang ditetapkan pemerintah adalah gaji pokok bagi pekerja yang masih belum menikah dan punya kontrak kerja 0-12 bulan.
Demikian info mengenai gaji umr kabupaten Tangerang, semoga bermanfaat dan terimakasih telah membaca di besargaji.com .
