Gaji UMR Situbondo 2021 Terbaru, Naik Gak Yah ?

2 min read

gaji umr dompu

Gaji UMR Situbondo-Setelah memperoleh pendidikan selama dua belas tahun, tentu keinginan terbesar bagi seseorang adalah bekerja di perusahaan dengan gaji minimum umr / umk / ump . Atau lebih bagus dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi dari ump yang sedang berlaku.

Karena UMR adalah upah minimum yang berlaku, maka besar upah yang didapat tentu bisa melebihi, asalkan mendapat beragam tunjangan dengan syarat tertentu.

Cek Harga Softcase Murah di sini https://shope.ee/4pfXhDKOw7

Lalu, jika Anda sedang mencari info mengenai gaji umr di Indonesia terbaru tahun 2021, maka besargaji.com akan memberikan daftarnya secara lengkap untuk Anda.

Gaji UMR Di Situbondo 2021 Terupdate

WilayahUMR 2020UMR 2021
SitubondoRp 1.913.321Rp 1.913.321
BanyuwangiRp 2.314.278Rp 2.314.278
SampangRp 1.913.321Rp 1.913.321
BangkalanRp 1.954.705Rp 1.954.705
BondowosoRp 1.954.705 Rp 1.954.705
GresikRp 4.197.030Rp 4.297.030
JemberRp 2.355.662Rp 2.355.662
BojonegoroRp 2.016.780Rp 2.066.781
KediriRp 2.008.504Rp 2.033.504
LamonganRp 2.423.724Rp 2.488.724
LumajangRp 1.982.295Rp 1.982.295
JombangRp 2.654.095Rp 2.654.095
MagetanRp 1.913.321 Rp 1.913.321
MalangRp 3.018.530Rp 3.068.275
MadiunRp 1.913.321Rp 1.951.588
NganjukRp 1.954.705 Rp 1.954.705
MojokertoRp 4.197.787Rp 4.297.787
NgawiRp 1.913.321 Rp 1.950.510
PamekasanRp 1.913.321 Rp 1.913.321
PasuruanRP 4.190.133Rp 4.290.133
PacitanRp 1.913.321 Rp 1.961.154
ProbolinggoRp 2.503.265Rp 2.553.265
BlitarRp 1.954.705Rp 1.954.705
SidoarjoRp 4.193.581Rp 4.293.581
PonorogoRp 1.913.321 Rp 1.913.321
SumenepRp 1.954.705Rp 1.954.705
TrenggalekRp 1.913.321 Rp 1.913.321
TubanRp 2.532.234Rp 2.532.234
TulungagungRp 1.954.844Rp 2.010.000
Kota BatuRp 2.794.800Rp 2.819.801
Kota BlitarRp 1.954.635Rp 2.004.705
Kota KediriRp 2.060.925Rp 2.060.295
Kota MadiunRp 1.954.705Rp 1.954.705
Kota MalangRp 3.018.530Rp 3.068.275
Kota MojokertoRp 4.179.787Rp 4.279.787
Kota PasuruanRp 2.794.801Rp 2.819.801
Kota ProbolinggoRp 2.319.796Rp 2.350.000
Kota SurabayaRp 4.200.479Rp 4.300.479
UMR UMK Situbondo Jawa Timur 2021

UMR merupakan kepanjangan dari upah minimum regional, oleh karena itu UMR akan dijadikan landasan dasar oleh perusahaan untuk memberikan gaji kepada karyawannya.

Selain itu, setiap wilayah juga memiliki standar gaji UMR yang berbeda. Persoalan ini tentu Disebabkan oleh penetapan besar gaji UMR yang tetapkan oleh pemerintah berbeda beda berdasar tingkat ekonomi dalam suatu kabupaten tersebut.

Meski UMR dijadikan sebagai landasan. Tak selamanya upah karyawan perbulannya akan mendapat gaji sebesar itu. Ini jelas tergantung dengan pekerjaan apa yang di kerjakan oleh buruh, dan seberapa besar kemampuan perusahaan untuk membayar upahi karyawannya.

Hal Yang Menentukan Penetapan UMR di Indonesia

Di kutip dalam situs Wikipedia, pengukuhan Upah Minimum Regional ( UMR ) di tetapkan berdasarkan KHL dalam suatu wilayah. Prosesnya adalah pertama tama anggota DPD yang terdiri dari birokrat, akademisi, buruh, dan pengusaha akan bersama sama melakukan rapat. Kemudian membentuk tim survey yang akan meninjau langsung di lapangan.

Tugas dari anggota survey tersebut adalah akan mencari info mengenai harga makanan, pakaian, atau kebutuhan lainya yang diperlukan oleh para buruh di daerah tersebut.

Butuh CV Dengan Desain Profesional?
Gunakan Jasa Kami Saja!
Silahkan Pilih Sesuai Selera
Desain 1 https://shope.ee/7zd28OOlhR || Desain 2 https://shope.ee/AK0wuhsjeS

Baru nanti, tim tersebut akan menghitung secara akurat mengenai berapa KHL ( Kehidupan Hidup layak ). Kemudian setelah menemukan besaranya akan langsung dikirimkan ke gubernur untuk ditetapkan melalui Undang Undang untuk nantinya akan dipatuhi oleh pengusaha dan buruh tanpa terkecuali.

Landasan UU Untuk Penetapan UMR di Indonesia

Sesuai Permenaker RI tahun 1999 yang menyatakan bahwa Upah Minimum Regional ( UMR ) terbagi menjadi 2 jenis. Yang Pertama UMR tingkat 1, tingkatnya di Provinsi. Kemudian UMR Tingkat 2 , tingkatnya kabupaten / kota.

Namun pada akhirnya, undang undang tersebut direformasi lagi ke dalam Permenaker tenaga kerja nomor 226 tahun 2000. Yang mana maksudnya adalah UMR level 1 mengalami perubahan nama jadi UMP (upah minimum provinsi). Sedangkan upah level 2 berubah menjadi UMK atau upah mimimum kota / kabupaten.

Lalu dalam proses penentuan tersebut selalu dilakukan dengan cara survey yang dilakukan tiap tahun mengenai perkembangan ekonomi dan tingkat KHL ( Kehidupan Hidup Layak ) dalam kota tersebut.

Penjabat Yang Menentukan Besar UMR / UMP / UMK

Penjabat yang memiliki hak menentukan dan mengesahkan besaran UMP ialah gubernur sesuai usulan dari Dewan Pengupahan Provinsi yang telah memilih tim untuk mengesahkan KHL. Sedangkan Untuk UMK ditentukan oleh Bupati yang berwenang, yang mana merupakan usulan dari badan terkait yang menangani masalah besaran UMK.

UMR Bukan Pendapatan Bersih

Arti dari UMR Bukan Pendapan bersih ialah meski gaji Anda adalah sesuai UMR, namun pendapatan Anda tentu dapat berbeda dari nominal UMR yang telah disahkan. Hal ini karena tergantung biaya potongan apa saja yang kamu terima maupun tunjangan apa saja yang kamu peroleh.

Misalkan saja ada orang dengan gaji UMR 4.2 Juta, bisa saja mendapatkan gaji sampai 4.3 – 4.7 juta. Jika ia mendapat tunjangan transportasi dan tunjangan keahlian. Atau bisa juga kamu akan mendapatkan penghasilan cuma 3.8 juta. Apabila Anda memperoleh berbagai potongan seperti bpjs kesehatan, bpjs ketenagakerjaan, pajak penghasilan dll.

Oleh sebab itu, UMR bisa dibilang bukanlah pendapatan bersih bagi setiap buruh yang bekerja di sebuah perusahaan.

Kontrak Kerja Bagi Buruh Bergaji UMR

Bagi pekerja yang memperoleh gaji UMR di sebuah perusahaan. Biasanya akan memperoleh masa kerja atau yang biasa di sebut kontrak kerja. Umumnya mereka akan mendapat 1 – 2 tahun masa kerja. Dan jika si karyawan memiliki kinerja yang bagus dengan skill yang handal, maka akan memperoleh perpanjangan masa kerja.

Sebaliknya jika si buruh berkelakukan tidak baik dan kerja dengan malas, maka kemungkinan ia hanya akan memperoleh 1 kali kontrak kerja tanpa perpanjangan lagi.

Sanksi Bagi Pihak Yang Tidak Melaksanakan Pengupahan Berdasar UMP / UMK

Sesuai Undang-Undang No. 13 tahun 2003 perihal Ketenagakerjaan. Bagi perusahaan yang tidak memberikan upah sesuai ketentuan UMP, maka akan dianggap sebagai pelaku kejahatan dengan ancaman sanksi berupa penjara dari 1 – 4 tahun dan denda minimal Rp100 juta dan maksimal Rp 400 juta. UMP yang ditetapkan pemerintah adalah gaji pokok bagi pekerja yang masih belum menikah dan punya masa kerja 0-12 bulan.

Demikian informasi mengenai gaji umr kabupaten Situbondo, semoga bermanfaat dan terimakasih telah membaca di besargaji.com .

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

close
X