Gaji UMR Maros sangat penting untuk diketahui bagi kalian yang ingin mencoba bekerja di wilayah ini. Pasalnya sistem pengupahan di Indonesia bagi perusahaan adalah memakai sistem UMR. Jadi apabila Anda berniat bekerja di sebuah perusahaan maka Anda harus mengatahui UMR-nya dulu sebagai pertimbangan.
Dalam dunia kerja Indonesia, jabatan standar yang sekelas dengan Operator Produksi akan diberikan gaji sebesar UMR / UMK. Baik UMR maupun UMK sama sama upah minimum, hanya berbeda istilah saja. Nah bagi Anda yang ingin tahu berapa upah minimum Kabupaten Maros, Silahkan teruskan ke bawah.
Gaji UMR Di Maros 2021 2022 Terupdate
| Kabupaten / Kota | UMR UMK 2021 (Mengikuti UMP) | UMR UMK 2022 (Mengikuti UMP) |
| Kabupaten Maros | Rp3.165.000 | Rp3.165.876 |
Sesuai tabel di atas, bisa kita simpulkan kalau Gaji UMR Maros adalah sebesar Rp3.165.876. Besaran ini adalah sesuai dengan UMP Provinsi 2022. Mengapa demikian ? karena memang untuk Kabupaten Maros belum bisa menetapkan UMK sendiri, jadi mengikuti UMP.
Sebagai pembanding, cek Gaji UMR Kota Makassar atau cek Gaji UMK Kota Parepare.
Nah karena UMP Sulawesi Selatan memang hanya naik 876 rupiah dari Rp3.165.000 di tahun 2021. Maka besar UMR Maros akhirnya mengikuti juga hanya naik sebesar 876 rupiah. Gak papa teman, semoga tahun depan bisa naik lebih tinggi lagi.
Baca Juga Gaji PT HPM Honda Prospect Motor
Jika Anda ingin tahu, saya jelaskan sedikit, alasan mengapa Kabupaten Maros tidak bisa menentukan UMK adalah karena disana belum ada atau belum banyak pabrik gedenya. Karena salah satu syarat sebuah kabupaten / kota bisa menentukan UMK adalah harus ada pabrik yang besar dulu, kan UMR memang untuk mengatur upah pabrik ke karyawan-nya, jadi ya terjadilah seperti itu.
Aspek Yang Menentukan Penetapan UMR di Indonesia
Di lansir dalam situs Wikipedia, penetapan Upah Minimum Regional ( UMR ) di putuskan berdasarkan KHL dalam kota. Prosesnya yaitu pertama tama anggota DPD yang terdiri atas birokrat, akademisi, buruh, dan pengusaha akan bersama sama mengadakan rapat. Lalu membentuk tim survey yang akan meninjau langsung di lapangan.
Tugas dari anggota survey tersebut adalah akan mencari tahu mengenai harga makanan, pakaian, atau kebutuhan lainya yang dibutuhkan oleh para buruh di wilayah tersebut.
Baru kemudian, tim tersebut akan menghitung secara akurat mengenai besaran KHL ( Kehidupan Hidup layak ). Kemudian setelah menemukan besaranya akan langsung dikirimkan ke gubernur untuk ditetapkan melalui Undang Undang untuk nantinya akan dipatuhi oleh pengusaha dan buruh tanpa terkecuali.
Landasan UU Untuk Penetapan UMR di Indonesia
Sesuai Permenaker RI tahun 1999 yang menyatakan bahwa Upah Minimum Regional ( UMR ) terbagi menjadi 2 jenis. Yang Pertama UMR tingkat 1, tingkatnya di Provinsi. Lalu UMR Tingkat 2 , tingkatnya kabupaten / kota.
Namun pada akhirnya, undang undang tersebut dirubah lagi ke dalam Permenaker tenaga kerja nomor 226 tahun 2000. Yang mana maksudnya adalah UMR level 1 mendapat perubahan nama menjadi UMP (upah minimum provinsi). Sedangkan upah level 2 berganti, bereformasi jadi UMK atau upah mimimum kota / kabupaten.
Lalu dalam proses penentuan tersebut selalu dilakukan dengan cara survey yang dilakukan tiap tahun mengenai perkembangan ekonomi dan tingkat KHL ( Kehidupan Hidup Layak ) dalam kota tersebut.
Penjabat Yang Menentukan Nominal UMR / UMP / UMK
Penjabat yang berhak menentukan dan mengeluarkan besaran UMP dan UMK adalah gubernur berdasarkan usulan dari Dewan Pengupahan Provinsi yang telah memilih tim untuk mengesahkan KHL.
Baca Juga Gaji UMR Tana Toraja
UMR Bukan Pendapatan Bersih Bulanan
Maksud dari UMR Bukan Pendapatan bersih adalah meski gaji Kamu adalah sesuai UMR, namun pendapatan Anda tentu dapat berbeda dari nominal UMR yang telah disahkan. Ini karena tergantung biaya potongan apa saja yang Anda terima maupun tunjangan apa saja yang kamu peroleh.
Misalkan saja seseorang dengan gaji UMR 4.2 Juta, bisa saja mendapatkan gaji sampai 4.4 – 4.8 juta. Jika ia mendapat tunjangan transportasi dan tunjangan keahlian. Atau bisa juga Anda akan mendapatkan gaji cuma 3.8 juta. Apabila Anda memperoleh berbagai potongan seperti pajak penghasilan, bpjs kesehatan, bpjs ketenagakerjaan dll.
Oleh sebab itu, UMR bisa dikatakan bukanlah penghasilan bersih bagi setiap buruh yang bekerja di sebuah perusahaan.
Masa Kerja Bagi Buruh Bergaji UMR
Bagi buruh yang menerima gaji UMR pada sebuah perusahaan. Biasanya akan mendapat masa kerja atau yang biasa di sebut kontrak kerja. Umumnya mereka akan mendapat 1 – 2 tahun masa kerja. Dan jika si karyawan memiliki kinerja yang bagus dengan skill yang mumpuni, maka akan memperoleh perpanjangan masa kerja.
Sebaliknya jika si buruh berkelakukan tidak baik dan kerja dengan malas, maka kemungkinan ia hanya akan mendapat 1 kali kontrak kerja tanpa perpanjangan lagi.
Sanksi Bagi Pihak Yang Tidak Melaksanakan Pengupahan Berdasar UMP / UMK
Berdasarkan Undang-Undang No. 13 tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan. Bagi pegusaha yang tidak memberikan upah berdasar ketentuan UMP, maka akan dianggap sebagai pelaku kejahatan dengan ancaman sanksi berupa penjara dari 1 – 4 tahun dan denda minimal Rp 100 juta dan maksimal empat ratus juta. UMP yang ditetapkan pemerintah adalah gaji pokok bagi buruh yang masih lajang dan punya masa kerja 0-12 bulan.
Demikian informasi mengenai gaji umr kabupaten Maros, semoga bermanfaat dan terimakasih telah membaca di besargaji.com .
