Gaji UMR Manokwari 2022 Disahkan, Ini Angkanya

2 min read

gaji umr manokwari

Gaji UMR Manokwari- Bekerja di perusahaan dengan gaji setara UMR tentu merupakan berkah tersendiri. Pasalnya tidak semua pekerjaan bisa digaji sesuai dengan UMR yang berlaku. Hanya untuk sektor sektor industri sekelas pabrik atau setingkat nya yang dapat memberikan gaji sebesar itu.

Ngomongin soal UMR, berapa sih UMR/UMK di daerah kalian ? Penasaran yah ? Baiklah admin bakal membahas mengenai Gaji UMR Manokwari 2022 yang telah berlaku sejak awal tahun ini.

Cek Harga Softcase Murah di sini https://shope.ee/4pfXhDKOw7

Gaji UMR Di Manokwari 2022

Kabupaten / KotaUMR UMK 2022
Kabupaten ManokwariRp3.200.000

Melalui keterangan dari Pemerintah terkait. Manokwari dan beberapa daerah lain memang belum bisa menetapkan UMK sendiri. Sehingga dalam besaran UMR/UMK-nya akan mengikuti UMP provinsi. Yang dalam hal ini UMP Provinsi Papua Barat adalah Rp3.200.000.

Artikel Lainnya

Gaji UMR Manokwari Selatan 2022

Gaji UMR Raja Ampat

Aspek Yang Menentukan Penetapan UMR di Indonesia

Di lansir dalam situs Wikipedia, pengukuhan Upah Minimum Regional ( UMR ) di tetapkan berdasarkan KHL dalam suatu wilayah. Prosesnya adalah pertama tama anggota DPD yang terdiri atas birokrat, akademisi, buruh, dan pengusaha akan bersama sama mengadakan rapat. Lalu membentuk tim survey yang akan mencari informasi mengenai harga makanan, pakaian, atau kebutuhan lain untuk 1 Bulan.

Butuh CV Dengan Desain Profesional?
Gunakan Jasa Kami Saja!
Silahkan Pilih Sesuai Selera
Desain 1 https://shope.ee/7zd28OOlhR || Desain 2 https://shope.ee/AK0wuhsjeS

Baru kemudian, tim tersebut akan menghitung secara akurat mengenai berapa KHL ( Kehidupan Hidup layak ). Kemudian setelah menemukan angka KHL, maka akan langsung diserahkan ke gubernur untuk ditetapkan melalui Undang Undang dan diberlakukan setiap tanggal 1 Januari – 31 Desember (1 tahun).

Landasan UU Untuk Penetapan UMR UMK 2022

Sesuai Permenaker RI tahun 1999 yang menyatakan kalau Upah Minimum Regional ( UMR ) terbagi menjadi 2 jenis. Yang Pertama UMR tingkat 1, tingkatnya di Provinsi. Kemudian UMR Tingkat 2 , tingkatnya kabupaten / kota.

Namun akhirnya, undang undang tersebut dirubah lagi ke dalam Permenaker tenaga kerja nomor 226 tahun 2000. Yang mana maksudnya adalah UMR level 1 mendapat perubahan nama jadi UMP (upah minimum provinsi). Sedangkan upah level 2 berganti, bereformasi jadi UMK atau upah mimimum kota / kabupaten.

Lalu di tahun 2021 keluar Peraturan Pemerintah No 36 Tahun 2021 tentang Sistem Pengupahan yang akhirnya menjadi dasar penetapan UMP dan UMK se indonesia tahun 2022.

Penjabat Yang Menentukan Nominal UMR / UMP / UMK

Penjabat yang berhak menetapkan dan mengeluarkan besaran UMP ialah gubernur sesuai usulan dari Dewan Pengupahan Provinsi yang telah memilih tim untuk mengesahkan KHL. Biasanya akan ditetapkan 1 bulan sebelum diberlakukan, yaitu sekitar akhir November.

UMR Bukan Pendapatan Bersih

Maksud dari UMR Bukan Pendapatan bersih ialah meski gaji Kamu adalah sesuai UMR, namun penghasilan tentu bisa saja berbeda dari besaran UMR yang telah disahkan. Hal ini karena tergantung biaya potongan apa saja yang Anda terima maupun tunjangan apa saja yang diperoleh.

Misal saja ada orang dengan gaji UMR 4.1 Juta, bisa saja mendapatkan gaji sampai 4.3 – 5 juta. Jika ia memperoleh tunjangan transportasi, uang lembur, dan tunjangan keahlian. Atau bisa juga kamu akan mendapatkan penghasilan cuma 3.9 juta. Apabila Anda memperoleh berbagai potongan seperti bpjs kesehatan, bpjs ketenagakerjaan, telat, dll.

Oleh karena itu, UMR bisa dikatakan bukanlah pendapatan bersih bagi setiap buruh yang bekerja di sebuah perusahaan.

Kontrak Kerja Bagi Buruh Bergaji UMR

Bagi pekerja yang mendapat gaji UMR pada sebuah perusahaan. Biasanya akan memperoleh masa kerja atau yang biasa di sebut kontrak kerja. Umumnya mereka akan mendapat 1 – 2 tahun masa kerja. Untuk detailnya akan disesuaikan dengan kebijakan masing masing perusahaan dengan mempertimbangkan aturan Undang Undang Cipta Kerja.

Sanksi Bagi Pihak Yang Tidak Melaksanakan Pengupahan Berdasar UMP / UMK

Sesuai Undang-Undang No. 13 tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan. Bagi perusahaan yang tidak memberikan upah berdasar ketentuan UMP, maka akan dianggap sebagai pelaku kejahatan dengan ancaman sanksi berupa penjara dari 1 – 4 tahun dan denda minimal Rp 100 juta dan maksimal empat ratus juta. UMP yang ditetapkan pemerintah merupakan upah pokok bagi buruh yang masih lajang dan punya masa kerja 0-12 bulan.

Demikian info mengenai gaji umr kabupaten Manokwari, semoga bermanfaat dan terimakasih telah membaca di besargaji.com .

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

close
X