Gaji UMK Mamuju Tengah 2022 Paling Update

2 min read

gaji umk mamuju Tengah

Semenjak adanya UU Cipta Kerja yang diterbitkan di tahun 2020, maka regulasi penetapan UMK se Indonesia memang sedikit berubah. Terbukti dalam beberapa tahun ini juga kenaikan UMR/UMK juga sangat kecil bahkan ada yang tidak naik, apalagi diperparah dengan adanya wabah yang tak kunjung selesai selesai.

Hal ini juga yang terjadi pada mamuju Tengah Provinsi Sulawesi Barat, yang penetapan UMR-nya dilakukan dengan kenaikan yang sedikit sekali.

Cek Harga Softcase Murah di sini https://shope.ee/4pfXhDKOw7

Gaji UMR Di Mamuju Tengah 2022

Berdasarkan Keputusan Gubernur Sulawesi Barat, Gaji UMK Mamuju Tengah naik menjadi Rp2.715.636. Dimana kenaikan ini berarti berjumlah 0.5 %, Karena di tahun 2021 UMK Mamuju Tengah adalah sebesar Rp2.701.650 .

Degan besaran kenaikan 0.5% ini membuat UMK Mamuju Tengah agak tinggi dari UMP Provinsi Sulawesi Barat yang hanya berjumlah Rp2.678.863. Selain itu sebagai warga Mamuju Tengah juga harus bersyukur karena tidak semua daerah mengalami kenaikan. Jadi meski kecil tetap harus bersyukur.

Beberapa contoh daerah yang tidak naik adalah Gaji UMR Majene, UMR Bontang, UMR Kabupaten Tangerang, dan beberapa daerah lain-nya.

Aspek Yang Menentukan UMR Mamuju Tengah

Di lansir dalam situs Wikipedia, Upah Minimum Regional di putuskan berdasarkan KHL. Adapun proses penetapan KHL adalah pertama tama anggota Dewan Pengupahan Provinsi dan Daerah yang terdiri dari birokrat, buruh, akademisi dan pengusaha akan bersama sama mengadakan rapat untuk membentuk tim survey.

Tugas dari tim survey tersebut adalah mencari tahu perihal harga makanan, pakaian, tempat tinggal, atau kebutuhan pokok lain yang akan digunakan buruh untuk hidup layak selama satu bulan full.

Butuh CV Dengan Desain Profesional?
Gunakan Jasa Kami Saja!
Silahkan Pilih Sesuai Selera
Desain 1 https://shope.ee/7zd28OOlhR || Desain 2 https://shope.ee/AK0wuhsjeS

Baru nanti tim tersebut akan melakukan perhitungan secara akurat mengenai berapa KHL yang pas. Dan kalau sudah dapat angka pastinya, bakal langsung dikirimkan ke gubernur untuk ditetapkan agar nanti di bisa dijalankan oleh pengusaha dan buruh.

Landasan UU Untuk Penetapan UMR di Indonesia

Landasan istilah penggunaan UMP / UMR / UMK adalah Peraturan Menteri tenaga Kerja Nomor 226 tahun 2000. Yang mana isinya adalah UMR level 1 mendapat perubahan nama menjadi UMP (upah minimum provinsi). Sedangkan upah level 2 berganti jadi UMK atau upah mimimum kota / kabupaten.

Dan untuk skema penetapan upah di landaskan kepada PP 36 tahun 2021 yang merupakan turunan dari UU Cipta Kerja keluaran tahun 2020.

Penjabat Yang Menentukan Besaran UMR / UMP / UMK

Orang yang berhak menetapkan dan mengesahkan besaran UMP dan UMK ialah gubernur berdasarkan usulan dari Dewan Pengupahan Provinsi yang telah memilih tim untuk mengesahkan KHL.

UMR Bukan Pendapatan Bersih Bulanan

Arti dari UMR Bukan Pendapatan bersih ialah meski gaji Anda adalah sesuai UMR, namun pendapatan Anda tentu bisa saja berbeda dari besaran UMR yang berlaku.

Misalkan saja kamu adalah orang dengan gaji UMR 2.7 Juta, bisa saja mendapatkan gaji sampai 3 –  3.2 juta. Jika kamu memperoleh tunjangan transportasi, uang makan, dan intensif. Atau bisa juga kamu hanya akan mendapat upah cuma 2.5 juta. Apabila Anda mendapatkan Potongan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.

Kelompok Pekerja Yang Bergaji UMR/UMK

Meski suatu daerah telah menetapkan UMR/UMK, tapi tidak semua pekerja akan mendapatka upah segitu. Pasalnya upah UMR/UMK hanya diwajibkan kepada perusahaan perusahaan. Dan untuk usuha UMKM tidak terikat denga sistem tersebut. Contoh perusahan perusahaan besar yang menerapkan gaji UMR UMK adalah Gaji PT Honda Prospect Motor, Gaji PT Astra Honda Motor, Gaji PT Gajah Tunggal Tbk dll.

Kontrak Kerja Bagi Buruh Bergaji UMR

Bagi pekerja yang mendapat gaji UMR di sebuah perusahaan. Biasanya akan mendapat masa kerja atau yang biasa di sebut kontrak kerja. Umumnya mereka akan mendapat 1 – 2 tahun masa kerja. Dan apabila si karyawan memiliki etos kerja yang bagus dengan skill yang mumpuni, maka akan memperoleh perpanjangan kontrak kerja.

Sanksi Bagi Pelanggar Yang Tidak Melaksanakan Pengupahan Berdasar UMP / UMK

Sesuai Undang-Undang No. 13 tahun 2003 perihal Ketenagakerjaan. Bagi pegusaha yang tidak membayarkan upah berdasar ketentuan UMP, maka akan dianggap sebagai pelaku kejahatan dengan ancaman sanksi berupa penjara dari 1 – 4 tahun dan denda minimal seratus juta dan maksimal Rp 400 juta. UMP yang ditetapkan pemerintah adalah gaji pokok bagi pekerja yang masih lajang dan punya kontrak kerja 0-12 bulan.

Demikian info mengenai gaji UMK kabupaten Mamuju Tengah, semoga bermanfaat dan terimakasih telah berkunjung di besargaji.com .

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

close
X