Gaji UMR Lombok Timur 2022, Naik Puluhan Ribu

Gaji UMR Lombok Timur menjadi salah satu yang naik di tahun 2022 ini. Pada bulan November 2021 lalu, pemerintah NTB beserta dinas ketenagakerjaan telah menetapkan UMR se provinsi untuk tahun 2022.

Dalam keputusannya itu, salah satunya berisi mengenai besaran gaji untuk wilayah Lombok Timur, lalu kira kira berapa sih besaranya yah ?

Gaji UMR Lombok Timur 2022 Terbaru

Sesuai dengan Peraturan yang ditelah ditetapkan, dinas ketenagakerjaan mengatakan kalau gaji UMR Lombok Timur 2022 adalah Rp2.205.000. Adapun besaran ini adalah naik 23 ribu dari 2021 yang cuma Rp2.184.197,

UMR merupakan kepanjangan dari upah minimum regional, oleh karena itu UMR akan dijadikan landasan dasar oleh perusahaan untuk menetapkan gaji kepada karyawan mereka.

Oleh sebab itu, dengan ditetapkan nya UMR sebesar Rp2.207.212, maka perusahaan wajib memberikan gaji kepada pegawainya yang setingkat operator produksi paling minimum sebesar Rp2.207.212.

Begitu pun sebaliknya, karyawan harusnya tidak menuntut upah lebih dari segitu, kecuali untuk jabatan jabatan setara admin keatas, maka akan disesuaikan dengan jabatan dan skill.

Aspek Yang Menentukan Penetapan UMR di Indonesia

Di kutip dalam situs Wikipedia, pengukuhan Upah Minimum Regional ( UMR ) di atur berdasarkan KHL dalam kabupaten. Prosesnya yaitu pertama tama anggota DPD yang terdiri atas birokrat, akademisi, buruh, dan pengusaha akan bersama sama mengadakan rapat. Kemudian membentuk tim survey yang akan meninjau langsung di lapangan.

Tugas dari tim survey tersebut adalah akan mencari informasi perihal harga makanan, pakaian, atau kebutuhan lainya yang dibutuhkan oleh para buruh di wilayah tersebut.

Baru kemudian, anggota tersebut akan melakukan perhitungan secara akurat mengenai berapa KHL ( Kehidupan Hidup layak ). Lalu setelah menemukan besaran nya akan langsung dikirimkan ke gubernur untuk disahkan melalui Peraturan yang berlaku.

Baca Juga : Gaji UMR Sumbawa | UMR SUmbawa Barat | Gaji UMR Bima | Gaji UMR Lombok Tengah

Landasan Istilah UMR di Indonesia

Sesuai Permenaker RI tahun 1999 yang menyatakan bahwa Upah Minimum Regional ( UMR ) terbagi menjadi 2 jenis. Yang Pertama UMR tingkat 1, tingkatnya di Provinsi. Lalu UMR Tingkat 2 , tingkatnya kabupaten / kota.

Baca Juga UMR Kota Makassar 2022

Namun pada akhirnya, undang undang tersebut dirubah lagi ke dalam Permenaker tenaga kerja nomor 226 tahun 2000. Yang mana maksudnya adalah UMR level 1 mendapat perubahan nama menjadi UMP (upah minimum provinsi). Sedangkan upah level 2 berubah menjadi UMK atau upah minimum kota / kabupaten.

Penjabat Yang Menentukan Nominal UMP dan UMK/UMR

Orang yang memiliki hak menetapkan dan mengeluarkan besaran UMP UMK adalah gubernur berdasarkan usulan dari Dewan Pengupahan Provinsi yang telah membentuk tim untuk mengesahkan KHL.

UMR Bukan Pendapatan Bersih Bulanan

Arti dari UMR Bukan Pendapan bersih ialah meski gaji Kamu adalah sesuai UMR, namun penghasilan kamu tentu dapat berbeda dari besaran UMR yang berlaku. Hal ini karena tergantung biaya potongan apa saja yang kamu terima maupun tunjangan apa saja yang Anda peroleh.

Misal saja seseorang dengan gaji UMR 4.2 Juta, bisa saja mendapatkan gaji sampai 4.5 – 5 juta. Jika ia mendapat tunjangan transportasi dan tunjangan skill. Atau bisa juga kamu akan memperoleh upah cuma 3.8 juta. Jika Anda mendapatkan berbagai potongan seperti pajak penghasilan, bpjs kesehatan, bpjs ketenagakerjaan dll.

Masa Kerja Bagi Buruh Bergaji UMR

Bagi pekerja yang mendapat gaji UMR pada sebuah perusahaan. Biasanya akan mendapat masa kerja atau yang biasa di sebut kontrak kerja. Umumnya buruh akan mendapat 1 – 2 tahun kontrak kerja. Dan jika si karyawan memiliki kinerja yang bagus dengan skill yang mumpuni, maka akan memperoleh perpanjangan masa kerja.

Sebaliknya jika si karyawan berkelakukan tidak baik dan kerja dengan malas, maka kemungkinan ia hanya akan mendapat 1 kali kontrak kerja tanpa perpanjangan lagi.

Sanksi Bagi Pihak Yang Tidak Melaksanakan Pengupahan Berdasar UMP / UMK

Berdasarkan Undang-Undang No. 13 tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan. Bagi pegusaha yang tidak memberikan gaji berdasar ketentuan UMP, maka akan dianggap sebagai pelaku kejahatan dengan ancaman sanksi berupa penjara dari satu sampai empat dan denda minimal seratus juta dan maksimal Rp 400 juta. UMP yang ditetapkan pemerintah merupakan upah pokok bagi buruh yang masih lajang dan punya masa kerja 0-12 bulan.

Demikian informasi mengenai gaji umr kabupaten Lombok Timur, semoga bermanfaat dan terimakasih telah berkunjung di besargaji.com .