Gaji UMR Lombok Tengah 2022, Naik 0,45 PERSEN

2 min read

gaji UMR lombok tengah

Gaji UMR Lombok Tengah dikabarkan naik, dan saat dikonfirmasi ke Kepala Dinas Ketenagakerjaan, ternyata telah dibernarkan. Menurut Kepala Dinas tersebut, Penetapan naiknya UMR tersebut dilakukan oleh Gubernur saat 30 November 2021.

Adapun media penetapan itu, dilakukan menggunakan Surat Keputusan (SK) Gubernur NTB Nomor 561-719 tahun 2021. Dalam acara tersebut, UMP dan UMK telah berhasil ditetapkan tanpa adanya kerusuhan ataupun penolakan dari berbagai pihak secara resmi. Kalau ada yang kecewa, itu pasti, tapi secara garis besar berlangsung tanpa penolakan sampai sekarang.

Cek Harga Softcase Murah di sini https://shope.ee/4pfXhDKOw7

Gaji UMR Lombok Tengah 2022

Di tanggal 30 November 2021 kemarin, Gaji UMR Lombok Tengah berhasil ditetapkan menjadi Rp2.202.958, atau naik 0.45 %. Persentase tersebut kalau dirupiahin sekitar 9.9 ribu. Ini detainya :

Kabupaten / KotaUMR UMK 2021UMR UMK 2022
Lombok TengahRp2.192.987Rp2.202.958
Lombok BaratRp2.184.485Rp2.203.328
DompuRp2.187.562Rp2.199.610
Lombok UtaraRp2.184.485Rp2.187.171
SumbawaRp2.028.950Rp2.227.172
Sumbawa BaratRp2.278.710Rp2.316.279
Kota BimaRp2.225.000Rp2.265.367
Kota MataramRp2.184.485Rp2.416.953

Meski sedikit, masyarakat Lombok Tengah Wajib bersyukur, pasalnya kabupaten ini mengalami kenaikan. tidak seperti beberapa daerah lain yang justu tidak naik sepersenpun.

Walau kenaikan masih dibawah rata rata nasional yang mencapai 1%, tapi segini juga sudah mending sih, kalau menurut admin pribadi.

Cek gaji pabrik :

Gaji PT Tirta Alam Segar 2022

Gaji Bagian Per Bagian Di PT Boyang

Butuh CV Dengan Desain Profesional?
Gunakan Jasa Kami Saja!
Silahkan Pilih Sesuai Selera
Desain 1 https://shope.ee/7zd28OOlhR || Desain 2 https://shope.ee/AK0wuhsjeS

Aspek Yang Menentukan Penetapan UMR di Indonesia

Penetapan Upah Minimum Regional ( UMR ) di tetapkan berdasarkan KHL dalam kabupaten. Prosesnya yaitu pertama tama anggota DPD yang terdiri dari birokrat, buruh, akademisi dan pengusaha akan bersama sama melakukan rapat untuk membentuk tim survey.

Tugas dari tim survey tersebut adalah akan mencari info mengenai harga makanan, pakaian, atau kebutuhan lainya yang dibutuhkan oleh para buruh di daerah tersebut selama 1 bulan. Dan setelah angkanya ketemu, nanti akan diolah menjadi nominal UMR.

Aturan Penggunaan Istilah UMR di Indonesia

Sesuai Permenaker RI tahun 1999 yang menyatakan bahwa Upah Minimum Regional ( UMR ) terbagi menjadi 2 jenis. Yang Pertama UMR tingkat 1, tingkatnya di Provinsi. Kemudian UMR Tingkat 2 , tingkatnya kabupaten / kota.

Namun akhirnya, undang undang tersebut diganti lagi ke dalam Permenaker tenaga kerja nomor 226 tahun 2000. Yang mana Isinya menyatakan UMR level 1 mendapat perubahan nama menjadi UMP (upah minimum provinsi). Sedangkan upah level 2 berubah menjadi UMK atau upah minimum kota / kabupaten.

Penjabat Yang Menentukan Besar UMR / UMP / UMK

Orang yang berhak menentukan dan mengeluarkan besaran UMP maupun UMK adalah gubernur sesuai usulan dari Dewan Pengupahan Provinsi yang telah membentuk tim untuk mengesahkan KHL.

Cek Juga :

  1. UMR Lombok Barat
  2. UMR Sumbawa 2022
  3. Gaji UMR Kota Bima 2022

UMR Bukan Pendapatan Bersih Bulanan

Arti dari UMR Bukan Pendapatan bersih ialah meski gaji Kamu adalah sesuai UMR, namun penghasilan kamu tentu dapat berbeda dari nominal UMR yang telah disahkan. Hal ini karena tergantung biaya potongan apa saja yang kamu terima maupun tunjangan apa saja yang Anda peroleh.

Misalkan saja ada orang dengan gaji UMR 2.1 Juta, bisa saja mendapatkan gaji sampai 2.3 – 2.7 juta. Jika ia mendapat tunjangan transportasi dan tunjangan skill. Atau bisa juga Anda akan mendapatkan penghasilan cuma 1.9 juta. Jika Anda mendapatkan berbagai potongan seperti pajak penghasilan, BPJS Kesehatan Dan Ketenagakerjaan.

Kontrak Kerja Bagi Buruh Bergaji UMR

Bagi karyawan yang menerima upah UMR pada sebuah perusahaan. Biasanya akan mendapat masa kerja atau yang biasa di sebut kontrak kerja. Umumnya buruh akan mendapat 1 – 2 tahun kontrak kerja. Dan apabila si karyawan memiliki etos kerja yang bagus dengan skill yang mumpuni, maka akan memperoleh perpanjangan kontrak kerja.

Sanksi Bagi Pelanggar Yang Tidak Melaksanakan Pengupahan Berdasar UMP / UMK

Berdasarkan Undang-Undang No. 13 tahun 2003 perihal Ketenagakerjaan. Bagi pegusaha yang tidak membayarkan upah berdasar ketentuan UMP, maka akan dianggap sebagai pelaku kejahatan dengan ancaman sanksi berupa penjara dari 1 – 4 tahun dan denda minimal Rp100 juta dan maksimal empat ratus juta. UMP yang ditetapkan pemerintah adalah upah pokok bagi buruh yang masih lajang dan punya masa kerja 0-12 bulan.

Demikian info mengenai gaji umr kabupaten Lombok Tengah, semoga bermanfaat dan terimakasih telah membaca di besargaji.com .

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

close
X