Gaji UMR Kota Tasikmalaya 2021 Dan UMK 2022

2 min read

gaji umr kota tasikmalaya

Gaji UMR Kota Tasikmalaya- Ketika siswa SMK lulus, maka sebagian besar dari mereka akan mencoba mencari pekerjaan. Nah biasanya, sebelum mencari pekerjaan, mereka akan mencari info dulu mengenai gaji UMR di daerah dan daerah sekitar.

Gunanya untuk menentukan kira kira mau bekerja dimana, apakah didaerah sendiri atau mencari pekerjaan di wilayah lain yang UMR nya lebih tinggi dari daerah sendiri.

Cek Harga Softcase Murah di sini https://shope.ee/4pfXhDKOw7

Nah ini juga yang terjadi pada masyarakat Kota Tasikmalaya, dimana meraka akan mencari info dulu mengenai berapa UMR Tasik, sebelum mereka memutuskan untuk bekerja di daerah sendiri.

Gaji UMR Di Kota Tasikmalaya 2021 2022

Sesuai dengan keputusan Gubernur, maka telah ditetapkan kalau gaji UMR Kota Tasikmalaya 2022 naik menjadi Rp2.363.389, atau naik Rp99.776 dari tahun 2021 yang hanya Rp2.264.093.

Kabupaten / KotaUMR UMK 2022
Kota TasikmalayaRp2.363.389
Kabupaten Bandung BaratRp3.248.283
Kabupaten CianjurRp2.699.814
Kota CirebonRp2.304.943
Kota SukabumiRp2.562.434
Kabupaten BandungRp3.241.929
Kabupaten BekasiRp4.791.843
Kabupaten KuninganRp1.908.102
Kabupaten GarutRp1.975.220
Kabupaten MajalengkaRp2.027.619
Kota BandungRp3.774.860
Kabupaten BogorRp4.217.206
Kabupaten TasikmalayaRp2.326.772
Kabupaten CiamisRp1.897.867
Kabupaten PangandaranRp1.884.364
Kabupaten IndramayuRp2.391.567
Kota BanjarRp1.852.099
Kabupaten CirebonRp2.279.982
Kabupaten SumedangRp3.241.929
Kota CimahiRp3.272.668
Kota DepokRp4.377.231
Kota BogorRp4.330.249
Kabupaten SukabumiRp3.125.444
Kota BekasiRp4.816.921
Kabupaten KarawangRp4.798.312
Kabupaten PurwakartaRp4.173.568
Kabupaten SubangRp3.064.218

UMR merupakan kepanjangan dari upah minimum regional, sehingga UMR akan menjadi landasan dasar oleh perusahaan untuk memberikan upah kepada karyawannya.

Dengan ditetapkannya besaran UMR / UMK Kota Tasik 2022, maka perusahaan yang berada di wilayah tersebut wajib memberikan upah minimum sesuai angka UMR yang telah ditentukan oleh pemerintah (dalam hal ini adalah gubernur).

Hal Yang Menentukan Penetapan UMR di Indonesia

Penetapan Upah Minimum Regional ( UMR ) di putuskan berdasarkan KHL dalam kota. Prosesnya adalah pertama tama anggota DPD yang terdiri dari birokrat, akademisi, buruh, dan pengusaha akan bersama sama melakukan rapat. Lalu membentuk tim survey yang nanti meninjau langsung di lapangan.

Tugas dari tim survey tersebut adalah akan mencari informasi perihal harga makanan, pakaian, atau kebutuhan lainya yang diperlukan oleh para Karyawan di daerah tersebut.

Baca Juga

Butuh CV Dengan Desain Profesional?
Gunakan Jasa Kami Saja!
Silahkan Pilih Sesuai Selera
Desain 1 https://shope.ee/7zd28OOlhR || Desain 2 https://shope.ee/AK0wuhsjeS

UMR Kabupaten Bekasi

Gaji UMR Kabupaten Bogor

UMR Kabupaten Ciamis

Gaji UMR Karawang 2022

Baru nanti, tim tersebut akan menghitung secara akurat mengenai berapa KHL ( Kehidupan Hidup layak ). Lalu setelah menemukan besaranya akan langsung diserahkan ke gubernur untuk disahkan melalui Undang Undang yang berlaku.

Landasan UU Untuk Penetapan UMR di Indonesia

Berdasarkan Permenaker RI tahun 1999 yang menyatakan bahwa Upah Minimum Regional ( UMR ) terbagi menjadi 2 jenis. Yang Pertama UMR tingkat 1, tingkatnya di Provinsi. Lalu UMR Tingkat 2 , tingkatnya kabupaten / kota.

Namun akhirnya, undang undang tersebut diganti lagi ke dalam Permenaker tenaga kerja nomor 226 tahun 2000. Yang mana maksudnya adalah UMR level 1 mendapat perubahan nama menjadi UMP (upah minimum provinsi). Sedangkan upah level 2 berganti, bereformasi jadi UMK atau upah mimimum kota / kabupaten.

Penjabat Yang Memutuskan Besar UMR / UMP / UMK

Orang yang berhak menentukan dan mengesahkan besaran UMP dan UMK ialah gubernur yang aktif, adapun besaran angkanya berdasarkan usulan dari Dewan Pengupahan Provinsi yang telah membentuk tim untuk menentukan KHL.

UMR Bukan Pendapatan Bersih Bulanan

Maksud dari UMR Bukan Pendapatan bersih ialah meski gaji Anda adalah sesuai UMR, namun penghasilan Anda tentu dapat berbeda dari besaran UMR yang berlaku. Ini karena tergantung biaya potongan apa saja yang Anda terima maupun tunjangan apa saja yang kamu peroleh.

Misal saja seseorang dengan gaji UMR 2.3 Juta, bisa saja mendapatkan gaji sampai 2.5 – 3 juta. Jika ia memperoleh tunjangan transportasi, keahlian ataupun premi lembur. Atau bisa juga Anda akan memperoleh gaji cuma 2.2 juta. Apabila Anda mendapatkan berbagai potongan seperti bpjs kesehatan, bpjs ketenagakerjaan, dll.

Masa Kerja Bagi Buruh Bergaji UMR

Bagi pekerja yang menerima gaji UMR di sebuah perusahaan. Biasanya akan memperoleh masa kerja atau yang biasa di sebut kontrak kerja. Umumnya buruh akan mendapat 1 – 2 tahun kontrak kerja. Dan apabila si karyawan memiliki kinerja yang bagus dengan skill yang handal, maka akan memperoleh perpanjangan masa kerja.

Sebaliknya jika si buruh berkelakukan tidak baik dan kerja seenaknya, maka kemungkinan ia hanya akan mendapat 1 kali kontrak kerja tanpa perpanjangan lagi.

Demikian info mengenai gaji umr kabupaten Kota Tasikmalaya, semoga bermanfaat dan terimakasih telah membaca di besargaji.com .

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

close
X