Gaji UMR Kota Tangerang- Setelah sekolah 12 tahun, umumnya para remaja berhenti sekolah dan melanjutkan hidup dengan cara bekerja menjadi seorang karyawan. Awal awal saat hendak melamar pekerjaan, biasanya para calon pekerja akan mencari tahu mengenai UMR dan perusahaan mana saja yang bergaji tinggi.
Ngomongin soal UMR, maka pada kesempatan kali ini, admin bakalan membahas mengenai gaji UMR Kota Tangerang Banten 2022.
Gaji UMR Di Kota Tangerang 2022
Berdasarkan Keputusan Gubernur Banten, Gaji UMR Kota Tangerang naik menjadi Rp4.285.798. Ini berarti UMR/UMK Kota Tangerang mengalami kenaikan sebesar 13 ribu dari tahun sebelumnya yang hanya Rp4.262.015 .
| Wilayah | UMR UMK 2021 | UMR UMK 2022 | Status |
|---|---|---|---|
| Kabupaten Tangerang | Rp4.230.792 | Rp4.230.792 | Tetap |
| Kota Tangerang | Rp4.262.015 | Rp4.285.798 | Naik |
| Kota Serang | Rp3.830.549 | Rp3.850.526 | Naik |
| Kabupaten Lebak | Rp2.751.313 | Rp2.773.590 | Naik |
| Kota Cilegon | Rp4.309.772 | Rp4.340.254 | Naik |
| Kabupaten Serang | Rp4.215.180 | Rp4.215.180 | Tetap |
| Kabupaten Pandeglang | Rp2.800.292 | Rp2.800.292 | Tetap |
| Kota Tangerang Selatan | Rp4.230.792 | Rp4.280.214 | Naik |
Jika berbicara mengenai UMR, UMR adalah kepanjangan dari upah minimum regional, sehingga UMR akan dijadikan landasan dasar oleh perusahaan untuk menetapkan gaji pada karyawan mereka.
Namun, walau dijadikan sebagai acuan. Tak selamanya upah karyawan selama sebulan akan mendapat gaji sebesar itu. Ini tentu disesuaikan dengan profesi apa yang di kerjakan oleh karyawan, dan seberapa besar kemampuan pengusaha untuk membayar upah kepada setiap pegawainya.
Aspek Yang Menentukan Penetapan UMR di Indonesia
Di lansir dalam situs Wikipedia, penetapan Upah Minimum Regional ( UMR ) di putuskan berdasarkan KHL dalam kota. Prosesnya adalah pertama tama anggota DPD yang terdiri dari birokrat, buruh, akademisi dan pengusaha akan bersama sama mengadakan rapat. Lalu membentuk tim survey yang nanti meninjau langsung di lapangan.
Tugas dari tim tersebut adalah mencari informasi mengenai harga makanan, pakaian, atau kebutuhan lain nya yang dibutuhkan oleh para Karyawan di wilayah tersebut untuk 1 bulan.
Baca Juga
Baru nanti, tim tersebut akan menghitung secara akurat mengenai besaran KHL (Kehidupan Hidup layak). Lalu setelah menemukan besaran yang pas, akan langsung dikirimkan ke gubernur untuk ditetapkan melalui surat keputusan gubernur.
Landasan UU Untuk Penetapan UMR di Indonesia
Sesuai Permenaker RI tahun 1999 yang isinya menyatakan bahwa Upah Minimum Regional ( UMR ) terbagi menjadi 2 jenis. Yang Pertama UMR tingkat 1, tingkatnya di Provinsi. Lalu UMR Tingkat 2 , tingkatnya kabupaten / kota.
Namun pada akhirnya, aturan tersebut direformasi lagi ke dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 226 tahun 2000. Yang mana maksudnya adalah UMR level 1 mengalami perubahan nama jadi UMP (upah minimum provinsi). Sedangkan upah level 2 berubah jadi UMK atau upah miminum kota / kabupaten.
Namun sejak tahun 2020, ada aturan baru yang berlaku mengenai sistem ketenagakerjaan, yaitu UU Cipta Kerja.
Penjabat Yang Memutuskan Nominal UMR / UMP / UMK
Penjabat yang memiliki hak menetapkan dan mengesahkan besaran UMP adalah gubernur berdasarkan usulan dari Dewan Pengupahan Provinsi yang telah memilih tim untuk mengesahkan KHL. Biasanya hasil sidang penetapan UMR akan disiarkan melalui konferensi pers.
UMR Bukan Pendapatan Bersih Bulanan
Maksud dari UMR Bukan Pendapatan bersih ialah meski gaji Kamu adalah sesuai UMR, namun penghasilan Anda tentu dapat berbeda dari nominal UMR yang berlaku. Hal ini karena tergantung biaya potongan apa saja yang Anda terima maupun tunjangan apa saja yang kamu dapatkan.
Misalkan saja ada orang dengan gaji UMR 4.1 Juta, bisa saja mendapatkan gaji sampai 4.3 – 4.8 juta. Jika ia memperoleh tunjangan transportasi dan tunjangan skill. Atau bisa juga Anda akan mendapatkan penghasilan cuma 3.8 juta. Apabila Anda mendapatkan berbagai potongan seperti pajak penghasilan, bpjs kesehatan, bpjs ketenagakerjaan,telat dll.
Oleh sebab itu, UMR bisa dibilang bukanlah pendapatan bersih bagi setiap buruh yang bekerja di sebuah perusahaan.
Masa Kerja Bagi Buruh Bergaji UMR
Bagi buruh yang menerima upah UMR di sebuah perusahaan. Biasanya akan memperoleh masa kerja atau yang biasa di sebut kontrak kerja. Umumnya buruh akan mendapat 1 – 2 tahun kontrak kerja. Dan jika si karyawan memiliki etos kerja yang bagus dengan skill yang mumpuni, maka akan memperoleh perpanjangan masa kerja.
Sebaliknya jika si karyawan berkelakukan tidak baik dan kerja seenaknya, maka kemungkinan ia hanya akan mendapat 1 kali kontrak kerja tanpa perpanjangan lagi.
Sanksi Bagi Pihak Yang Tidak Melaksanakan Pengupahan Berdasar UMP / UMK
Sesuai Undang-Undang No. 13 tahun 2003 perihal Ketenagakerjaan. Bagi pegusaha yang tidak membayarkan gaji berdasar ketentuan UMP, maka akan dianggap sebagai pelaku kejahatan dengan ancaman sanksi berupa penjara dari 1 – 4 tahun dan denda minimal Rp100 juta dan maksimal Rp 400 juta. UMP yang ditetapkan pemerintah adalah gaji pokok bagi buruh yang masih lajang dan punya masa kerja 0-12 bulan.
Demikian info mengenai gaji umr kabupaten Kota Tangerang, semoga bermanfaat dan terimakasih telah berkunjung di besargaji.com .
