Gaji UMR Kota Sukabumi- Setelah menempuh pendidikan dari SD sampai SMK selama 12 tahun, tentu hal yang paling diinginkan oleh para lulusan baru ini adalah bisa bekerja dan menghasilkan uang sendiri. Terlebih bisa masuk ke perusahaan bonafit yang gaji dan fasilitasnya banyak, pasti bangga banget.
Nah ngomongin soal perusahaan bonafit, maka Anda harus mencari daerah yang UMR tinggi, karena hanya di daerah tersebutlah perusahaan bonafit berdiri. Lantas apakah Kota Sukabumi termasuk wilayah favorit untuk perusahaan besar ? Coba cek dari UMR-nya yuk ?
Gaji UMR Di Kota Sukabumi 2022
Gubernur melalui Surat Keputusan Gubernur Jawa Barat Nomor: 561/ Kep.732-Kesra/ 2021, telah menetapkan Gaji UMR Kota Sukabumi menjadi Rp2.562.434. Dengan telah ditetapkannya UMR 2022, berarti Kota Sukabumi mengalami kenaikan Rp32.251 dari yang awalnya di 2021 sebesar Rp2.530.182.
Meski 32 ribu kelihatan sedikit, namun sejatinya jika dibikin persen adalah 1,27%. Dan ini sudah melampaui kenaikan rata rata UMR Nasional yang cuma di angka 1,08%.
Kalau dilihat dari besaran UMR ini, bisa disimpulkan kalau Kota Sukabumi tidak menjadi tempat berdirinya perusahaan perusahaan favorit yang seperti saya bilang. Pasalnya jika ada, harusnya UMR tinggi, bisa diangka 3,5 juta keatas. Namun untuk kasus Kota Sukabumi belum sampai segitu, jadi pasti belum ada.
Adapun yang sudah ada perusahaan favoritnya UMR gede kayak :
Hal Yang Menentukan Penetapan UMR di Indonesia
Penetapan Upah Minimum Regional ( UMR ) di atur berdasarkan KHL dalam kota. Prosesnya adalah pertama tama anggota DPD yang terdiri dari birokrat, akademisi, buruh, dan pengusaha akan bersama sama melakukan rapat. Lalu membentuk tim survey yang akan meninjau langsung di lapangan.
Tugas dari anggota survey tersebut adalah akan mencari tahu mengenai harga makanan, pakaian, atau kebutuhan lainya yang dibutuhkan oleh para Karyawan di daerah tersebut.
Baru nanti, anggota tersebut akan menghitung secara akurat mengenai besaran KHL ( Kehidupan Hidup layak ). Kemudian setelah menemukan besaranya akan langsung diserahkan ke gubernur untuk ditetapkan melalui Undang Undang untuk nantinya akan dipatuhi oleh pengusaha dan buruh tanpa terkecuali.
Baca Juga UMR Tasikmalaya terbaru | Gaji UMR Kota Cimahi | Gaji UMR Cirebon
Aturan Penggunaan Istilah UMR UMK & UMP
Berdasarkan Permenaker RI tahun 1999 yang menyatakan bahwa Upah Minimum Regional ( UMR ) terbagi menjadi 2 jenis. Yang Pertama UMR tingkat 1, tingkatnya di Provinsi. Lalu UMR Tingkat 2 , tingkatnya kabupaten / kota.
Namun pada akhirnya, undang undang tersebut diganti lagi ke dalam Permenaker tenaga kerja nomor 226 tahun 2000. Yang mana maksudnya adalah UMR level 1 mengalami perubahan nama menjadi UMP (upah minimum provinsi). Sedangkan upah level 2 berganti, bereformasi jadi UMK atau upah mimimum kota / kabupaten.
Dan dalam proses penentuan tersebut selalu dilakukan dengan cara survey yang dilakukan tiap tahun mengenai perkembangan ekonomi dan tingkat KHL ( Kehidupan Hidup Layak ) dalam kota tersebut.
Penjabat Yang Memutuskan Besaran UMR / UMP / UMK
Penjabat yang memiliki hak menetapkan dan mengeluarkan besaran UMP Dan UMK adalah gubernur berdasarkan usulan dari Dewan Pengupahan Provinsi yang telah membentuk tim untuk mengesahkan KHL.
UMR Bukan Pendapatan Bersih
Arti dari UMR Bukan Pendapatan bersih ialah meski gaji Kamu adalah sesuai UMR, namun penghasilan kamu tentu dapat berbeda dari besaran UMR yang berlaku. Hal ini karena tergantung biaya potongan apa saja yang Anda terima maupun tunjangan apa saja yang kamu peroleh.
Misalkan saja seseorang dengan gaji UMR 2.5 Juta, bisa saja mendapatkan gaji sampai 2.7 – 3 juta. Jika ia memperoleh tunjangan transportasi dan tunjangan skill. Atau bisa juga ia akan memperoleh gaji cuma 2.35 juta. Apabila Anda mendapatkan berbagai potongan bulanan layaknya BPJS.
Masa Kerja Bagi Buruh Bergaji UMR
Bagi karyawan yang mendapat gaji UMR di sebuah perusahaan. Biasanya akan memperoleh masa kerja atau yang biasa di sebut kontrak kerja. Umumnya mereka akan mendapat 1 – 2 tahun masa kerja. Dan apabila si karyawan memiliki kinerja yang bagus dengan skill yang mumpuni, maka akan memperoleh perpanjangan masa kerja.
Sebaliknya jika si buruh berkelakukan tidak baik dan kerja seenaknya, tidak menutup kemungkinan ia hanya akan mendapat 1 kali kontrak kerja tanpa perpanjangan lagi.
Sanksi Bagi Pelanggar Yang Tidak Mematuhi Pengupahan Berdasar UMP / UMK
Sesuai Undang-Undang No. 13 tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan. Bagi pegusaha yang tidak membayarkan gaji berdasar ketentuan UMP, maka akan dianggap sebagai pelaku kejahatan dengan ancaman sanksi berupa penjara dari 1 – 4 tahun dan denda minimal seratus juta dan maksimal empat ratus juta. UMP yang ditetapkan pemerintah merupakan upah pokok bagi pekerja yang masih belum menikah dan punya masa kerja 0-12 bulan.
Demikian informasi mengenai gaji umr kabupaten Kota Sukabumi, semoga bermanfaat dan terimakasih telah berkunjung di besargaji.com .
