Gaji UMK Kota Palopo 2022 Naik, Ini Daftarnya

2 min read

Gaji UMK UMR Kota Palopo

Setiap daerah tentu akan memiliki besaran gaji UMK yang berbeda beda, tak terkecuali dengan Kota Palopo. Pasalnya besaran UMK / UMR memang disesuaikan dengan tingkat ekonomi perdaerah, jadinya ya berbeda beda.

Bagi daerah yang memiliki tingkat ekonomi tinggi, maka tentu UMR / UMK-nya juga tinggi. Begitupun sebaliknya bagi daerah yang memiliki perekonomian rendah, maka UMK-nya pun juga lebih rendah.

Cek Harga Softcase Murah di sini https://shope.ee/4pfXhDKOw7

Gaji UMR Di Kota Palopo 2022 Terupdate

Sesuai Arahan dan Keputusan Gubernur Sulawesi Selatan, Gaji UMK Kota Palopo 2022 naik dari Rp3.165.000 menjadi Rp3.165.876. Besaran ini merupakan besaran yang sama dengan UMP Provinsi. Karena Kota Palopo belum bisa menentukan UMK sendiri maka akhirnya mengikuti UMP saja. Berikut detailnya :

Kabupaten / KotaUMR UMK 2021 (Mengikuti UMP)UMR UMK 2022 (Mengikuti UMP)
Kota PalopoRp3.165.000Rp3.165.876

Tips Kaya – Cara Mengelola Uang 3 Juta Agar Cukup Dan Bisa Nabung

Kenaikan yang diberikan ke UMP Sulawesi Selatan adalah 876 Rupiah, maka Gaji UMK Kota Palopo juga akhirnya ikutan naik 876 rupiah. Meski terlihat cukup kecil, namun besaran ini sudah termasuk lumayan. Karena bahkan beberapa daerah lain malah tidak naik satu rupiahpun.

Artikel Lainnya

Gaji UMR Bandung Paling Baru

Gaji UMR dan UMK Balikpapan Apakah Naik ? CEK !

Butuh CV Dengan Desain Profesional?
Gunakan Jasa Kami Saja!
Silahkan Pilih Sesuai Selera
Desain 1 https://shope.ee/7zd28OOlhR || Desain 2 https://shope.ee/AK0wuhsjeS

Buat Perbandingan, Cek Gaji UMR Pinrang

Wabah dunia yang masih belum berakhir adalah penyebab utama dari tidak stabilnya ekonomi, oleh sebab itu jika UMR dinaikan agak tinggi. Maka perwakilan dari pengusaha juga akan merasa keberatan. Sehingga terjadilah kesepakatan dan terputuslah besaran UMR seperti yang sekarang ini.

Aspek Yang Menentukan Penetapan UMR/UMK di Indonesia

Aspek utama yang menentukan perbedaan penetapan UMR di setiap wilayah adalah karena tingkat ekonomi yang berbeda beda. Asal kalian tahu, penetapan UMR memang sejalan dengan tingkat ekonomi suatu daerah. Semakin tinggi tingkat ekonomi suatu daerah, maka tingkat UMR-nya pun akan tinggi.

Pada dasarnya pemerintah ketika ingin menetapkan UMR/UMK maka mereka akan membuat sebuah perhitungan mengenai berapa biaya untuk hidup selama 1 bulan di daerah tersebut. Biaya tersebut di dasarkan kepada kebutuhan pokok untuk hidup layak. Sehingga ketika nanti akan ditetapkan sebagai upah minimum, akan cukup digunakan oleh buruh untuk hidup selama satu bulan secara layak.

Landasan UU Untuk Penetapan UMK

Landasan pertama adalah Permenaker No 226 tahun 2000. Yang membahas mengenai UMR level 1 mendapat perubahan nama jadi UMP (upah minimum provinsi). Sedangkan upah level 2 berganti nama menjadi UMK atau upah minimum kota / kabupaten.

Lalu untuk proses penetapan angka UMK/UMR dan UMP didasarkan kepada UU Cipta Kerja dan Turunannya, seperti PP 36 tahun 2021.

Penjabat Yang Memutuskan Besaran UMR / UMP / UMK

Penjabat yang berhak menentukan dan mengeluarkan besaran UMP adalah gubernur sesuai usulan dari Dewan Pengupahan Provinsi yang telah memilih tim untuk mengesahkan KHL. Sedangkan Untuk UMK juga ditentukan oleh Gubernur.

UMR Bukan Pendapatan Bersih Bulanan

Arti dari UMR Bukan Pendaptan bersih ialah meski gaji Anda adalah sesuai UMR, namun penghasilan Anda tentu bisa saja berbeda dari besaran UMR yang telah disahkan. Misalkan saja seseorang dengan gaji UMR 3.1 Juta, bisa saja mendapatkan gaji sampai 3.3 – 3.5 juta. Jika ia mendapat uang makan dan transpot. Atau bisa juga ia hanya akan memperoleh 2.9 juta. Apabila mendapat potongan iuran BPJS.

Kontrak Kerja Bagi Buruh Bergaji UMR

Bagi pekerja yang mendapat upah UMR pada sebuah perusahaan. Biasanya akan mendapat masa kerja atau yang biasa di sebut kontrak kerja. Umumnya buruh akan mendapat satu sampai tahun masa kerja. Dan jika si karyawan memiliki etos kerja yang bagus dengan skill yang mumpuni, maka akan memperoleh perpanjangan masa kerja.

Sanksi Bagi Pelanggar Yang Tidak Melaksanakan Pengupahan Berdasar UMP / UMK

Berdasarkan Undang-Undang No. 13 tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan. Bagi perusahaan yang tidak memberikan gaji berdasar ketentuan UMP, maka akan dianggap sebagai pelaku kejahatan dengan ancaman sanksi berupa penjara dari 1 – 4 tahun dan denda minimal Rp 100 juta dan maksimal empat ratus juta. UMP yang ditetapkan pemerintah adalah gaji pokok bagi pekerja yang masih lajang dan punya kontrak kerja 0-12 bulan.

Demikian info mengenai gaji umr kabupaten Kota Palopo, semoga bermanfaat dan terimakasih telah berkunjung di besargaji.com .

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

close
X