Gaji UMR Kota Bandung 2022 Terupdate, Naik Gak Yah

2 min read

Gaji UMR Kota Bandung

Penetapan gaji UMR Kota Bandung telah dilakukan pada 30 November 2022 oleh Gubernur Jawa Barat Aktif, Ridwan Kamil. Penetapan UMR ini dilakukan secara serentak untuk seluruh kabupaten di wilayah provinsi Jawa Barat.

Adapun dalam penetapan tersebut, ada wilayah yang mendapat jatah kenaikan UMR dan adapula yang tidak mendapat jatah naik, alias tetap seperti 2021.

Cek Harga Softcase Murah di sini https://shope.ee/4pfXhDKOw7

Lantas bagaimana dengan Gaji UMR Kota Bandung ? Apakah Naik ? Mari kita lihat.

Gaji UMR Di Kota Bandung 2022 Terupdate

Kabupaten / KotaUMR UMK 2022
Kabupaten BandungRp3.241.929
Kabupaten Bandung BaratRp3.248.283
Kota BandungRp3.774.860
Kota CirebonRp2.304.943
Kota SukabumiRp2.562.434
Kota TasikmalayaRp2.363.389
Kabupaten BekasiRp4.791.843
Kabupaten KuninganRp1.908.102
Kabupaten GarutRp1.975.220
Kabupaten MajalengkaRp2.027.619
Kabupaten CirebonRp2.279.982
Kabupaten BogorRp4.217.206
Kabupaten TasikmalayaRp2.326.772
Kabupaten CiamisRp1.897.867
Kabupaten PangandaranRp1.884.364
Kabupaten IndramayuRp2.391.567
Kota BanjarRp1.852.099
Kabupaten CianjurRp2.699.814
Kabupaten SumedangRp3.241.929
Kota CimahiRp3.272.668
Kota DepokRp4.377.231
Kota BogorRp4.330.249
Kabupaten SukabumiRp3.125.444
Kota BekasiRp4.816.921
Kabupaten KarawangRp4.798.312
Kabupaten PurwakartaRp4.173.568
Kabupaten SubangRp3.064.218
UMR Kota Bandung 2022

Sesuai dengan isi Keputusan Gubernur Jawa Barat Nomor: 561/ Kep.732-Kesra/ 2021, Gaji UMR Kota Bandung naik menjadi Rp3.774.860. Dengan nominal ini, artinya UMR/UMK Kota Bandung naik 32 Ribu dari tahun 2021 yang hanya sebesar Rp3.742.276.

Walaupun kenaikannya sebesar 32 Ribu, namun kenaikan ini sudah termasuk kenaikan rata UMR 2022 se Indonesia. Karena memang rata rata naiknya sekitar 1%-an, dan Kota bandung 0.87%, jadi masih rata rata.

Ini juga sudah termasuk beruntung, pasalnya di beberapa daerah malah tidak mendapat jatah naik. Contohnya Kabupaten Tangerang yang masih sama dengan tahun 2021.

Hal Yang Menentukan Penetapan UMR di Indonesia

Secara Undang Undang, UMR diperoleh dari angka KHL. Kalau Anda tidak tahu KHL, maka akan saya jelaskan sedikit. KHL adalah Kehidupan Hidup Layak, apa maksudnya ? Maksudnya adalah nantinya semua kebutuhan pokok buruh selama sebulan akan dihitung, mulai dari makanan hingga tempat tinggal akan dihitung semua.

Nah setelah ketemu angka, maka itulah KHL. Nah, KHL ini nantinya akan diserahkan ke Gubernur untuk diresmikan sebagai UMR. Lalu tugas siapa yang menghitung KHL ? Tugas menghitung KHL dilakukan oleh Badan Pengupahan Provinsi yang dibentuk dari beberapa elemen terkait seperti pemerintah, pengusaha, buruh, akademis dan lain lain.

Butuh CV Dengan Desain Profesional?
Gunakan Jasa Kami Saja!
Silahkan Pilih Sesuai Selera
Desain 1 https://shope.ee/7zd28OOlhR || Desain 2 https://shope.ee/AK0wuhsjeS

Landasan UU Untuk Penetapan UMR di Indonesia

Sesuai Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 226 tahun 2000. Yang Isinya menyatakan UMR level 1 mendapat perubahan nama menjadi UMP (upah minimum provinsi). Sedangkan upah level 2 berubah menjadi UMK atau upah minimum kota / kabupaten.

Lalu untuk masalah penetapan besaran UMR/UMK, akan dilandaskan dengan UU Cipta Kerja yang diresmikan tahun 2020. UU Cipta kerja merupakan UU Ketenagakerjaan.

Baca Juga

UMR Kabupaten Karawang Terbaru

Gaji UMR Kota Banjar

Gaji UMR Kota Bekasi

UMR Kota Bogor

Penjabat Yang Menentukan Besaran UMR / UMP / UMK

Penjabat yang berhak menetapkan dan mengeluarkan besaran UMP ialah gubernur sesuai usulan dari Dewan Pengupahan Provinsi yang telah membentuk tim untuk menentukan KHL. Sedangkan Untuk UMK ternyata juga ditetapkan oleh Gubernur berbarengan dengan penetapan UMP.

UMR Bukan Pendapatan Bersih Bulanan

Arti dari UMR Bukan Pendapatan bersih ialah meski gaji Kamu adalah sesuai UMR, namun pendapatan Anda tentu bisa saja berbeda dari besaran UMR yang telah disahkan. Hal ini karena tergantung biaya potongan apa saja yang kamu terima dan tunjangan apa saja yang kamu peroleh.

Misal saja ada orang dengan gaji UMR 3.7 Juta, bisa saja mendapatkan gaji sampai 4 – 4.5 juta. Jika ia memperoleh tunjangan dan uang lembur. Atau bisa hanya akan mendapat upah cuma 3.6 juta. Apabila Anda mendapatkan potongan seperti bpjs kesehatan dan bpjs ketenagakerjaan.

Masa Kerja Bagi Buruh Bergaji UMR

Bagi karyawan yang menerima gaji UMR pada sebuah perusahaan. Biasanya akan memperoleh masa kerja atau yang biasa di sebut kontrak kerja. Umumnya mereka akan mendapat 1 – 2 tahun kontrak kerja. Dan jika si karyawan memiliki kinerja yang bagus dengan skill yang handal, maka akan memperoleh perpanjangan masa kerja sesuai dengan kebijakan Perusahaan.

Sanksi Bagi Pihak Yang Tidak Melaksanakan Pengupahan Berdasar UMP / UMK

Berdasarkan Undang-Undang No. 13 tahun 2003 perihal Ketenagakerjaan. Bagi perusahaan yang tidak membayarkan gaji berdasar ketentuan UMP, maka akan dianggap sebagai pelaku kejahatan dengan ancaman sanksi berupa penjara dari satu sampai empat dan denda minimal Rp100 juta dan maksimal empat ratus juta. UMP yang ditetapkan pemerintah merupakan upah pokok bagi pekerja yang masih belum menikah dan punya masa kerja 0-12 bulan.

Demikian info mengenai gaji umr kabupaten Kota Bandung, semoga bermanfaat dan terimakasih telah membaca di besargaji.com .

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

close
X