Paling Gede, Ini Gaji UMR Karawang 2022

Pada tahun 2021, Gaji UMR Karawang menjadi yang paling besar di Indonesia, lantas apakah di tahun 2022 juga sama ?

Penetapan UMR 2022 telah diatur pemerintah untuk agar diumumkan oleh setiap Gubernur paling lambat 30 November 2021. Dan inilah yang membuat Gubernur Jawa Barat (Ridwan Kamil) Menetapkan UMR Se Jawa Barat pada akhir November kemarin.

Pada pengumuman tersebut, telah diumumkan UMR untuk semua Kabupaten. Dan ternyata Gaji UMR Karawang sudah bukan yang terbesar. Berikut penjelasannya

Gaji UMR Di Karawang 2022

Gaji UMR Karawang telah diputuskan untuk tidak naik, sehingga besarnya masih sama, yaitu Rp4.798.312. Dengan keputusan ini, maka posisi UMR tertinggi bukan lagi milik Karawang. Melainkan menjadi miliki Kota Bekasi. Berikut detailnya :

Baca Juga

Gaji UMR Jakarta Pusat

Daftar Gaji UMR Tangerang

Gaji UMR Kabupaten Kuningan

Nominal Gaji UMR Kabupaten Pangandaran

UMR Karawang memang menjadi salah satu yang tidak naik. Meski saat itu Serikat Karyawan telah mengusulkan dan mendesak kenaikan UMR. Namun atas alasan tertentu, telah disepakati dan ditetapkan untuk tidak mengalami kenaikan pada tahun ini.

Tapi meski begitu, UMR yang saat ini juga sudah termasuk tinggi. Apalagi jika dibandingkan dengan daerah daerah lain. Contoh misal dibandingkan dengan Gaji UMR Kabupaten Majalengka, maka UMR Karawang jauh lebih tinggi, bahkan bedanya sampai 1 juta lebih.

Hal Yang Menentukan Penetapan UMR Karawang Sangat Besar

Berdasarkan aturan yang telah dibuat, penetapan UMR dilakukan berdasarkan perhitungan KHL dalam wilayah tersebut. Dan hal yang mempengaruhi angka KHL tinggi seperti yang di Karawang adalah banyaknya pabrik yang beridir di wilayah ini.

Apalagi di wilayah Karawang pabrik yang berdiri merupakan pabrik pabrik besar yang memproduksi otomotif dan lini produksi lain yang sangat menguasai pasar Indonesia. Itulah sebabnya tingkat perekonomian disana sangat tinggi dan membuat uang bulanan masyarakat sana juga tinggi tinggi.

Seperti yang kita tahu KHL adalah Kehidupan Hidup Layak yang perhitungan-nya dilakukan dengan cara menjumlahkan berbagai kebutuhan pokok untuk digunakan dalam 1 bulan. Jadi secara logika, sama aja kayak kebutuhan 1 bulan.

Baca Juga Gaji UMR Kota Tasikmalaya 2022

Landasan UU Untuk Penetapan UMR di Indonesia

Dalam Peraturan Menteri Tenaga kerja No. 226 tahun 2000. Yang mana isinya adalah adalah UMR level 1 mengalami perubahan nama jadi UMP (upah minimum provinsi). Sedangkan upah level 2 berganti, bereformasi menjadi UMK atau upah minimum kota / kabupaten.

Lalu untuk urusan penetapan besar gaji UMR untuk tahun ini adalah berdasarkan kepada UU Cipta Kerja tahun 2020. Dimana dalam UU tersebut mencakup berbagai hal mengenai Ketenagakerjaan.

Penjabat Yang Memutuskan Nominal UMR / UMP / UMK

Penjabat yang berhak menentukan dan mengesahkan besaran UMP dan UMR/UMK ialah gubernur sesuai usulan dari Dewan Pengupahan Provinsi yang telah memilih tim untuk menentukan KHL.

Keputusan tersebut akan dituangkan ke dalam Surat Keputusan Gubernur. Yang mana surat tersebut akan di keluarkan saat sidang penetapan UMR tiap tahun-nya.

UMR Bukan Pendapatan Bersih Bulanan

Arti dari UMR Bukan Pendapatan bersih adalah meski gaji Kamu adalah sesuai UMR/ UMK, namun pendapatan kamu tentu dapat berbeda dari besaran UMR yang telah disahkan. Ini karena tergantung biaya potongan apa saja yang Anda terima maupun tunjangan apa saja yang Anda peroleh.

Misal saja Anda bergaji UMR 4.8 Juta, bisa saja mendapatkan uang sampai 5 – 5.2 juta. Jika Anda mendapat tunjangan transportasi dan jatah lembur. Atau bisa juga kamu akan mendapat upah cuma 4.6 juta. Apabila Anda memperoleh banyak potongan seperti bpjs kesehatan, bpjs ketenagakerjaan, pajak penghasilan dll.

Masa Kerja Bagi Buruh Bergaji UMR

Bagi pekerja yang menerima gaji UMR pada sebuah perusahaan. Biasanya akan memperoleh masa kerja atau yang biasa di sebut kontrak kerja. Umumnya mereka akan mendapat 1 – 2 tahun masa kerja. Dan jika si karyawan memiliki kinerja yang bagus dengan skill yang mumpuni, maka akan memperoleh perpanjangan kontrak kerja.

Nah biasanya untuk perusahaan perusahaan di Plant Karawang, hanya mau memberikan kontrak sekitar 1 kali. Adapun yang mendapat 2x kontrak, biasanya untuk yang kinerja-nya bagus bagus.

Sanksi Bagi Pihak Yang Tidak Mematuhi Pengupahan Berdasar UMP / UMK

Berdasarkan Undang-Undang No. 13 tahun 2003 perihal Ketenagakerjaan. Bagi perusahaan yang tidak membayarkan upah berdasar ketentuan UMP, maka akan dianggap sebagai pelaku kejahatan dengan ancaman sanksi berupa penjara dari 1 – 4 tahun dan denda minimal seratus juta dan maksimal Rp400 juta. UMP yang ditetapkan pemerintah merupakan gaji pokok bagi pekerja yang masih belum menikah dan punya kontrak kerja 0-12 bulan.

Demikian informasi mengenai gaji umr kabupaten Karawang, semoga bermanfaat dan terimakasih telah membaca di besargaji.com .