Gaji UMR Indramayu- Penetapan UMR menjadi salah satu kabar yang paling ditunggu setiap akhir tahun. Pasalnya UMR adalah Landasan dalam penetapan upah oleh pengusaha kepada karyawan nya. Oleh sebab itu Kabar kenaikan UMR akan menjadi kabar yang membahagiakan bagi para buruh.

Pada tanggal 30 November tahun lalu, menjadi hari terakhir bagi setiap Gubernur untuk mengumumkan UMP dan UMK/UMR di wilayah kerja mereka. Begitu pun bagi Gubernur Jawa Barat yang telah mengumumkan Gaji UMR Indramayu 2022.

Karena penetapan UMR dilakukan dan diumumkan oleh Gubernur setiap tahunnya.

Gaji UMR Di Indramayu 2022

Sesuai dengan keputusan yang telah di ambil Gubernur Jawa Barat, maka Gaji UMR Indramayu telah ditetapkan menjadi Rp2.391.567. Nominal ini lebih tinggi 18 Ribuan dari tahun sebelumnya yang hanya Rp2.373.073.

Untuk itu, Kabupaten Indramayu menjadi salah satu kabupaten yang mengalami kenaikan UMR/UMK. Seperti yang sudah diumumkan, Wilayah Jawa Barat tidak semua mengalami kenaikan UMR. Ada beberapa Kabupaten yang tidak naik, contohnya UMR Purwakarta.

Baca Juga

Besar UMR Kabupaten Kuningan

Gaji UMR Kabupaten Majalengka

Besar UMR Kabupaten Pangandaran

Tapi meski begitu, telah dipastikan tidak ada UMR yang mengalami penurunan. UMR hanya bisa mengalami naik dan tidak naik.

Hal Yang Menentukan Penetapan UMR di Indonesia

Penetapan UMR/UMK berdasarkan besaran KHL yang telah dicari oleh Dewan Pengupahan Provinsi. Sementara itu, dalam proses penetapan UMR, beberapa aspek bisa mempengaruhi besarannya. Salah satu aspek yang paling menonjol adalah ada atau tidaknya pabrik di Kabupaten yang akan dihitung. Apabila tidak ada, maka UMR akan ditetapkan berdasarkan UMP.

Sedangkan bila ada, akan dihitung secara akurat mengenai harga harga makanan dan barang lain didaerah tersebut, agar tercipta angka KHL yang pas.

Alasan utama mengapa pabrik menjadi aspek paling berpengaruh, karena dengan adanya pabrik, maka tingkat perekonomian Kabupaten tersebut bisa naik. Sehingga kebutuhan hidup sudah dipastikan akan tinggi dari daerah yang tidak memiliki pabrik pabrik.

Landasan UU Untuk Penetapan UMR di Indonesia

Sesuai Peraturan Menteri tenaga Kerja Nomor 226 tahun 2000. UMR level 1 mengalami perubahan nama jadi UMP (upah minimum provinsi). Sedangkan upah level 2 berubah jadi UMK atau upah mimimum kota / kabupaten.

Lalu untuk masalah besaran dan angka penetapan UMR telah diresmikan UU Cipta Kerja 2022 yang berisi mengenai Ketenagakerjaan. Dan salah satu isinya mengatur mengenai sistem upah di Indonesia.

Penjabat Yang Menentukan Besaran UMR / UMP / UMK

Orang yang memiliki hak menetapkan dan mengesahkan besaran UMP dan UMK ialah gubernur sesuai usulan dari Dewan Pengupahan Provinsi yang telah memilih tim untuk mengesahkan KHL.

Nantinya proses pengesahan akan dilakukan dengan sidang terbuka dan diumumkan di hari itu juga. Kemudian untuk mengikat semuanya, maka penetapan UMR di masukan kedalam Surat Keputusan Gubernur dan diberlakukan selama 1 Tahun penuh.

UMR Bukan Pendapatan Bersih

Maksud dari UMR Bukan Pendapatan bersih adalah meski gaji Kamu adalah sesuai UMR, namun pendapatan kamu tentu bisa saja berbeda dari nominal UMR yang telah disahkan. Hal ini karena tergantung biaya potongan apa saja yang Anda terima maupun berapa lama Anda mendapat lembur.

Misalkan saja Anda memperoleh gaji UMR Rp2.391.567. Bisa saja saat proses gajian Anda akan mendapatkan gaji sebesar 2.5 Juta. Ini jika kamu memperoleh tunjangan transportasi dan tunjangan keahlian ataupun lemburan. Lalu saat Anda mengalami berbagai potongan, maka bisa saja Anda hanya akan memperoleh 2.25 Juta.

Oleh sebab itu, UMR bisa dikatakan bukanlah penghasilan bersih bagi karyawan yang bekerja di sebuah perusahaan. Namun hanya Upah kotor yang besarnya bisa berganti ganti tiap bulannya.

Masa Kerja Bagi Karyawan Bergaji UMR

Bagi karyawan yang memperoleh gaji UMR pada sebuah perusahaan. Biasanya akan mendapat masa kerja atau yang biasa di sebut kontrak kerja. Umumnya mereka akan mendapat 1 – 2 tahun masa kerja. Dan apabila si karyawan memiliki etos kerja yang bagus dengan skill yang handal, maka akan memperoleh perpanjangan masa kerja.

Seperti kenalan saya hanya memperoleh 1x Kontrak kerja selama 2 tahun di Perusahaan besar. Dan saat kontrak mau habis, karena kenalan saya ini memang orang cerdas dan rajin bekerja, ia mendapat tawaran untuk pengangkatan Karyawan tetap di perusahaan yang sama.

Sanksi Bagi Pihak Yang Tidak Mematuhi Pengupahan Berdasar UMP / UMK

Berdasarkan Undang-Undang No. 13 tahun 2003 perihal Ketenagakerjaan. Bagi pegusaha yang tidak membayarkan gaji sesuai ketentuan UMP, maka akan dianggap sebagai pelaku kejahatan dengan ancaman sanksi berupa penjara dari satu sampai empat dan denda minimal Rp100 juta dan maksimal empat ratus juta. UMP yang ditetapkan pemerintah merupakan gaji pokok bagi pekerja yang masih lajang dan punya masa kerja 0-12 bulan.

Demikian info mengenai gaji umr kabupaten Indramayu, semoga bermanfaat dan terimakasih telah berkunjung di besargaji.com .