Gaji UMR Garut- Kabupaten Garut masuk kedalam salah satu wilayah Jawa Barat, yang menjadi provinsi dengan UMK wilayahnya paling tinggi. Yah, wilayah Bekasi yang menjadi salah satu Kabupaten di Jawa Barat telah sukses menjadi wilayah UMK tertinggi.
Lantas bagaimana dengan Garut yang sama sama ada wilayah Jawa Barat ? Ok, mari kita lihat seberapa besar Gaji UMR Garut, apakah besar seperti Bekasi, atau malah jauh lebih kecil ?
Gaji UMR Di Garut
Setelah melalui proses yang cukup pelik, akhirnya diputuskan kalau gaji UMR Garut naik menjadi Rp1.975.220 . Ini berarti naik 14 Ribu dari tahun 2021 yang hanya sebesar Rp1.961.085. Berikut untuk lebih jelasnya
Kabupaten / Kota | UMR UMK 2021 | UMR UMK 2022 |
---|---|---|
Kabupaten Garut | Rp1.961.085 | Rp1.975.220 |
Kota Tasikmalaya | Rp2.264.093 | Rp2.363.389 |
Kabupaten Tasikmalaya | Rp2.251.787 | Rp2.326.772 |
Kota Cirebon | Rp2.271.201 | Rp2.304.943 |
Kota Sukabumi | Rp2.530.182 | Rp2.562.434 |
Kabupaten Bandung Barat | Rp3.248.283 | Rp3.248.283 |
Kabupaten Bekasi | Rp4.782.935 | Rp4.791.843 |
Kabupaten Kuningan | Rp1.882.642 | Rp1.908.102 |
Kabupaten Bandung | Rp3.241.929 | Rp3.241.929 |
Kabupaten Majalengka | Rp2.009.000 | Rp2.027.619 |
Kota Bandung | Rp3.742.276 | Rp3.774.860 |
Kabupaten Bogor | Rp4.083.670 | Rp4.217.206 |
Kabupaten Cirebon | Rp2.269.556 | Rp2.279.982 |
Kabupaten Ciamis | Rp1.880.654 | Rp1.897.867 |
Kabupaten Pangandaran | Rp1.860.591 | Rp1.884.364 |
Kabupaten Indramayu | Rp2.373.073 | Rp2.391.567 |
Kota Banjar | Rp1.831.884 | Rp1.852.099 |
Kabupaten Cianjur | Rp2.534.798 | Rp2.699.814 |
Kabupaten Sumedang | Rp3.241.929 | Rp3.241.929 |
Kota Cimahi | Rp3.241.929 | Rp3.272.668 |
Kota Depok | Rp4.339.514 | Rp4.377.231 |
Kota Bogor | Rp4.169.806 | Rp4.330.249 |
Kabupaten Sukabumi | Rp3.125.444 | Rp3.125.444 |
Kota Bekasi | Rp4.789.708 | Rp4.816.921 |
Kabupaten Karawang | Rp4.798.312 | Rp4.798.312 |
Kabupaten Purwakarta | Rp4.173.568 | Rp4.173.568 |
Kabupaten Subang | Rp3.064.218 | Rp3.064.218 |
UMR adalah kepanjangan dari upah minimum regional. Oleh karena itu, UMR akan menjadi landasan dasar oleh perusahaan untuk menetapkan upah pada pegawai mereka.
Setiap kota tentu memiliki besar UMR yang berbeda beda, karena tingkat ekonomi dalam suatu daerah juga berbeda. Intinya sih, semakin banyak Pabrik dan Industri besar yang berdiri di wilayah tersebut. Maka gaji UMR-nya juga semakin tinggi.
Hal Yang Menentukan Penetapan UMR di Indonesia
Berdasarkan aturan yang berlaku, pengukuhan Upah Minimum Regional ( UMR ) di tetapkan berdasarkan KHL dalam kabupaten. Prosesnya yaitu pertama tama anggota DPD yang terdiri atas birokrat, akademisi, buruh, dan pengusaha akan bersama sama melakukan rapat. Kemudian membentuk tim survey yang akan meninjau langsung ke daerahnya.
Tugas dari anggota survey tersebut adalah akan mencari informasi perihal harga makanan, pakaian, atau kebutuhan lain untuk 1 bulan.
Baru nanti, tim tersebut akan melakukan perhitungan secara akurat. Lalu setelah menemukan besaran, akan langsung diserahkan ke gubernur untuk ditetapkan sesuai aturan terkait.
Landasan UU Untuk Penetapan UMR di Indonesia
Sesuai Permenaker RI tahun 1999 yang menyatakan bahwa Upah Minimum Regional ( UMR ) terbagi menjadi 2 jenis. Yang Pertama UMR tingkat 1, tingkatnya di Provinsi. Kemudian UMR Tingkat 2 , tingkatnya kabupaten / kota.
Namun pada akhirnya, aturan tersebut diganti lagi ke dalam Permenaker tenaga kerja nomor 226 tahun 2000. Yang mana maksudnya adalah UMR level 1 mendapat perubahan nama menjadi UMP (upah minimum provinsi). Sedangkan upah level 2 berganti, bereformasi menjadi UMK atau upah minimum kota / kabupaten.
Lalu yang paling baru adalah UU Cipta Kerja yang disahkan pada Tahun 2020.
Baca Juga
Penjabat Yang Menentukan Besaran UMR / UMP / UMK
Penjabat yang memiliki hak menetapkan dan mengeluarkan besaran UMP ialah gubernur sesuai usulan dari Dewan Pengupahan Provinsi yang telah membentuk tim untuk menentukan KHL.
UMR Bukan Pendapatan Bersih
Maksud dari UMR Bukan Pendapatan bersih ialah meski gaji Anda adalah sesuai UMR, namun pendapatan Anda tentu bisa saja berbeda dari nominal UMR yang berlaku. Ini karena tergantung biaya potongan apa saja yang kamu terima maupun tunjangan apa saja yang Anda peroleh.
Misalkan saja seseorang dengan gaji UMR 2 Juta, bisa saja mendapatkan gaji sampai 2.2 – 3 juta. Jika ia memperoleh tunjangan dan uang extra lembur. Atau bisa juga kamu akan mendapat upah cuma 1.8 juta. Apabila Anda mendapatkan berbagai potongan seperti bpjs kesehatan, bpjs ketenagakerjaan, dll.
Masa Kerja Bagi Buruh Bergaji UMR
Bagi karyawan yang mendapat upah UMR di sebuah perusahaan. Biasanya akan memperoleh masa kerja atau yang biasa di sebut kontrak kerja. Umumnya mereka akan mendapat 1 – 2 tahun masa kerja. Dan apabila si karyawan memiliki kinerja yang bagus dengan skill yang handal, maka akan memperoleh perpanjangan kontrak kerja.
Sanksi Bagi Pihak Yang Tidak Melaksanakan Pengupahan Berdasar UMP / UMK
Berdasarkan Undang-Undang No. 13 tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan. Bagi pegusaha yang tidak membayarkan gaji sesuai ketentuan UMP, maka akan dianggap sebagai pelaku kejahatan dengan ancaman sanksi berupa penjara dari 1 – 4 tahun dan denda minimal seratus juta dan maksimal Rp 400 juta. UMP yang ditetapkan pemerintah adalah upah pokok bagi buruh yang masih lajang dan punya masa kerja 0-12 bulan.
Demikian info mengenai gaji umr kabupaten Garut, semoga bermanfaat dan terimakasih telah berkunjung di besargaji.com .