Gaji UMR Fakfak 2022 Dan UMK Fakfak 2022

2 min read

gaji umr fakfak

Gaji UMR Fakfak- Setelah sekolah sampai jenjang SMK sederajat, tentu para remaja ingin segara bekerja agar bisa menghasilkan uang. Dan biasanya hal yang paling dicari di awal adalah daerah yang memiliki UMR tinggi, atau daerah dimana ia tinggal saat ini.

Hal tersebut juga terjadi kepada masyarakat tanah Fakfak Provinsi Papua Barat, lalu berapakah gaji UMR tanah fakfak tahun 2022 ?

Cek Harga Softcase Murah di sini https://shope.ee/4pfXhDKOw7

Gaji UMR Di Fakfak 2022

Pada hari Sabtu tanggal 20 November 2021, Gubernur Dominggus Mandacan bersama dengan Kepala Dinas Tenaga Kerja Papua Barat, telah menetapkan UMR Se Papua Barat. Berikut hasilnya :

Kabupaten / KotaGAJI UMR UMK 2022
Kabupaten FakfakRp3.200.000

UMR Kabupaten Fakfak disamakan dengan UMP Papua Barat, hal ini dikarenakan di daerah tersebut belum memiliki banyak pabrik sehingga mayoritas usaha yang dijalankan adalah pertokoan. Sehingga tidak layak diterapkan sistem UMR, karena bisa memberatkan para pemilik Toko.

Artikel Lainnya :

Gaji UMR Maybrat Terbaru

Aspek Yang Menentukan Penetapan UMR di Indonesia

Di kutip dalam situs Wikipedia, pengukuhan Upah Minimum Regional ( UMR ) di atur berdasarkan KHL dalam kota. Prosesnya yaitu pertama tama anggota DPD yang terdiri atas birokrat, buruh, akademisi dan pengusaha akan bersama sama melakukan rapat. Lalu membentuk tim survey yang akan menggali informasi mengenai harga makanan, pakaian, atau kebutuhan pokok warga selama 1 bulan penuh.

Butuh CV Dengan Desain Profesional?
Gunakan Jasa Kami Saja!
Silahkan Pilih Sesuai Selera
Desain 1 https://shope.ee/7zd28OOlhR || Desain 2 https://shope.ee/AK0wuhsjeS

Baru nanti, anggota tersebut akan melakukan perhitungan secara akurat mengenai berapa KHL ( Kehidupan Hidup layak ). Kemudian setelah menemukan nominal KHL sebulan, akan langsung dikirimkan ke gubernur untuk disahkan dan diumumkan secara resmi.

Landasan UU Untuk Penetapan UMR di Indonesia

Berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia tahun 1999 yang menyatakan bahwa Upah Minimum Regional ( UMR ) terbagi menjadi 2 jenis. Yang Pertama UMR tingkat 1, tingkatnya di Provinsi. Kemudian UMR Tingkat 2 , tingkatnya kabupaten / kota.

Namun undang undang tersebut telah dirubah ke Permenaker No 226 tahun 2000. Yang maksudnya adalah UMR level 1 mengalami perubahan nama menjadi UMP (upah minimum provinsi). Sedangkan upah level 2 berganti, bereformasi jadi UMK atau upah mimimum kota / kabupaten.

Sementara untuk UMR/UMK tahun 2022 didasarkan kepada Peraturan Pemerintah No 36 Tentang Sistem Pengupahan yang menjadi produk turunan UU No 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja.

Penjabat Yang Memutuskan Besar UMR / UMP / UMK

Orang yang berhak menentukan dan mengeluarkan besaran UMP dan UMK ialah gubernur sesuai usulan dari Dewan Pengupahan Provinsi yang telah membentuk tim untuk mengesahkan KHL.

UMR Bukan Pendapatan Bersih Bulanan

Maksud dari UMR Bukan Pendapan bersih ialah meski gaji Kamu adalah sesuai UMR, namun penghasilan Anda tentu dapat berbeda dari nominal UMR yang telah disahkan. Hal ini karena tergantung biaya potongan apa saja yang kamu terima maupun tunjangan apa saja yang Anda peroleh.

Misal saja seseorang dengan gaji UMR 4.1 Juta, bisa saja mendapatkan gaji sampai 4.2 – 4.7 juta. Jika ia memperoleh tunjangan transportasi dan tunjangan skill. Atau bisa juga kamu akan memperoleh upah cuma 3.8 juta. Jika Anda mendapatkan berbagai potongan seperti bpjs kesehatan, bpjs ketenagakerjaan, tidak masuk dll.

Oleh karena itu, UMR bisa dikatakan bukanlah penghasilan bersih bagi setiap buruh yang bekerja di perusahaan. Melainkan UMR hanya sebagai acuan pemberian gaji.

Masa Kerja Bagi Buruh Bergaji UMR

Bagi pekerja yang memperoleh upah UMR di sebuah perusahaan. Biasanya akan mendapat masa kerja atau yang biasa di sebut kontrak kerja. Umumnya mereka akan mendapat 1 – 2 tahun masa kerja. Dan jika si karyawan memiliki kinerja yang bagus dengan skill yang memadai, maka akan memperoleh perpanjangan masa kerja sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Sanksi Bagi Pelanggar Yang Tidak Mematuhi Pengupahan Berdasar UMP / UMK

Sesuai Undang-Undang No. 13 tahun 2003 perihal Ketenagakerjaan. Bagi perusahaan yang tidak membayarkan upah berdasar ketentuan UMP, maka akan dianggap sebagai pelaku kejahatan dengan ancaman sanksi berupa penjara dari 1 – 4 tahun dan denda minimal Rp100 juta dan maksimal Rp400 juta. UMP yang ditetapkan pemerintah adalah gaji pokok bagi buruh yang masih belum menikah dan punya kontrak kerja 0-12 bulan.

Demikian informasi mengenai gaji umr kabupaten Fakfak, semoga bermanfaat dan terimakasih telah berkunjung di besargaji.com .

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

close
X