Gaji UMR UMK Dompu 2022 Terbaru, Update MARET

2 min read

gaji umr dompu

Gaji UMR Dompu- Setelah berhasil sekolah selama 12 tahunan sampai tingkat SMK sederajat, maka calon tenaga kerja muda ini bisa mencoba untuk memulai bekerja. Biasanya hal pertama yang dilakukan adalah mencari informasi gaji UMR & lowongan di perusahaan.

Khusus untuk warga Dompu dan sekitarnya, pasti akan mulai mencari informasi gaji dari daerah sendiri, sebelum nantinya lanjut ke daerah lain terutama Ibu Kota. Lantas sebenarnya berapa gaji di sini ?

Cek Harga Softcase Murah di sini https://shope.ee/4pfXhDKOw7

Gaji UMR Dompu 2022 Terupdate

Sesuai dengan aturan yang sah, Gaji UMR Dompu 2022 telah ditetapkan sebesar Rp2.199.610, angka ini 12 ribu lebih tinggi dibanding 2021 yang hanya Rp 2.187.562. Untuk detailnya silahkan lihat tabel di bawah ini :

Kabupaten / KotaUMR UMK 2021UMR UMK 2022
BimaRp 2.225.000Rp2.243. 371
DompuRp 2.187.562Rp2.199.610
Lombok BaratRp 2.184.485Rp2.203.328
Lombok TengahRp 2.192.987Rp2.202.958
Lombok TimurRp 1.825.000Rp2.205.000
Lombok UtaraRp 2.184.485Rp2.187.171
SumbawaRp 2.028.950Rp2.227.172
Sumbawa BaratRp 2.278.710Rp2.316.279
Kota BimaRp.2.225.000Rp2.265.367
Kota MataramRp 2.184.485Rp2.416.953

Jika di lihat dari tabel diatas, maka Gaji UMR terbesar di wilayah NTB adalah UMR Kota Mataram. Sedangkan untuk yang paling rendah di pegang oleh UMR Lombok Utara.

Adapun secara keselurahan, UMR se wilayah NTB mengalami kenaikan di semua daerah. Di mana tingkat kenaikannya cukup beragam, ada yang puluhan ribu hingga ratusan ribu.

Cek juga : Gaji UMR Kota Bima 2022

Hal Yang Menentukan Penetapan UMR di Indonesia

Di lansir dalam situs Wikipedia, penetapan Upah Minimum Regional ( UMR ) di atur berdasarkan KHL dalam kota. Prosesnya adalah pertama tama anggota DPD yang terdiri atas birokrat, buruh, akademisi dan pengusaha akan bersama sama melakukan rapat. Kemudian membentuk tim survey yang nanti meninjau langsung di lapangan.

Butuh CV Dengan Desain Profesional?
Gunakan Jasa Kami Saja!
Silahkan Pilih Sesuai Selera
Desain 1 https://shope.ee/7zd28OOlhR || Desain 2 https://shope.ee/AK0wuhsjeS

Tugas dari tim survey tersebut adalah akan mencari tahu mengenai harga makanan, pakaian, atau kebutuhan lainya yang dibutuhkan oleh para buruh di daerah tersebut.

Baru setelah itu, anggota tersebut akan melakukan perhitungan secara akurat mengenai berapa KHL ( Kehidupan Hidup layak ). Lalu setelah menemukan besaranya akan langsung diserahkan ke gubernur untuk disahkan melalui Undang Undang untuk nantinya akan dipatuhi oleh pengusaha dan buruh tanpa terkecuali.

Landasan UU Untuk Penetapan UMR di Indonesia

Sesuai Permenaker RI tahun 1999 yang menyatakan kalau Upah Minimum Regional ( UMR ) terbagi menjadi 2 jenis. Yang Pertama UMR tingkat 1, tingkatnya di Provinsi. Kemudian UMR Tingkat 2 , tingkatnya kabupaten / kota.

Namun pada akhirnya, undang undang tersebut direformasi lagi ke dalam Permenaker tenaga kerja nomor 226 tahun 2000. Yang mana maksudnya adalah UMR level 1 mengalami perubahan nama jadi UMP (upah minimum provinsi). Sedangkan upah level 2 berganti, bereformasi jadi UMK atau upah mimimum kota / kabupaten.

Lalu dalam proses penentuan tersebut selalu dilakukan berdasarkan survey yang dilakukan tiap tahun mengenai perkembangan ekonomi dan tingkat KHL ( Kehidupan Hidup Layak ) dalam kota tersebut.

Penjabat Yang Memutuskan Besaran UMR / UMP / UMK

Penjabat yang memiliki kuasa untuk menentukan dan mengesahkan besaran UMP dan UMK ialah gubernur sesuai usulan dari Dewan Pengupahan Provinsi.

UMR Bukan Pendapatan Bersih Bulanan

Maksud dari UMR Bukan Pendaptan bersih adalah meski gaji Anda adalah sesuai UMR, namun pendapatan kamu tentu dapat berbeda dari besaran UMR yang berlaku.

Misalkan saja ada orang dengan gaji UMR 2.1 Juta, bisa saja mendapatkan gaji sampai 2.3 – 2.7 juta. Jika ia mendapat beberapa macam tunjangan. Atau bisa juga hanya akan memperoleh penghasilan sekitar 2 juta. Jika ternyata mendapatkan berbagai potongan dan iuran bulanan ( contoh BPJS ).

Kontrak Kerja Bagi Karyawan Bergaji UMR

Bagi buruh yang memperoleh gaji UMR pada sebuah perusahaan. Biasanya akan mendapat masa kerja atau yang biasa di sebut kontrak kerja. Umumnya buruh akan mendapat 1 – 2 tahun kontrak kerja. Dan apabila si karyawan memiliki kinerja yang bagus dengan skill yang mumpuni, maka akan memperoleh perpanjangan masa kerja.

Sanksi Bagi Pihak Yang Tidak Mematuhi Pengupahan Berdasar UMP / UMK

Berdasarkan Undang-Undang No. 13 tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan. Bagi perusahaan yang tidak memberikan gaji sesuai ketentuan UMP, maka akan dianggap sebagai pelaku kejahatan dengan ancaman sanksi berupa penjara dari 1 – 4 tahun dan denda minimal Rp100 juta dan maksimal Rp400 juta. UMP yang ditetapkan pemerintah adalah upah pokok bagi buruh yang masih belum menikah dan punya masa kerja 0-12 bulan.

Demikian info mengenai gaji umr kabupaten Dompu, semoga bermanfaat dan terimakasih telah membaca di besargaji.com .

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

close
X