Gaji UMR Cirebon 2021 Dan UMK Cirebon 2022

2 min read

GAJI UMR CIREBON

Gaji UMR Cirebon- Kabupaten Cirebon adalah salah satu kabupaten yang berada di wilayah Provinsi Jawa Barat. Untuk itu penetapan UMR Cirebon di lakukan oleh Gubernur Jawa Barat, Ridwan Kamil.

Penetapan Gaji UMR Cirebon dilakukan pada tanggal 30 November 2021 melalui Keputusan Gubernur Jawa Barat Nomor: 561/ Kep.732-Kesra/ 2021 . Berdasarkan keputusan tersebut, UMR Cirebon Naik sedikit. Berapa kira kira ?

Cek Harga Softcase Murah di sini https://shope.ee/4pfXhDKOw7

Gaji UMR Di Cirebon 2022

Kabupaten / KotaUMR UMK 2022
Kabupaten BandungRp3.241.929
Kabupaten Bandung BaratRp3.248.283
Kabupaten CirebonRp2.279.982
Kota CirebonRp2.304.943
Kota SukabumiRp2.562.434
Kota TasikmalayaRp2.363.389
Kabupaten BekasiRp4.791.843
Kabupaten KuninganRp1.908.102
Kabupaten GarutRp1.975.220
Kabupaten MajalengkaRp2.027.619
Kota BandungRp3.774.860
Kabupaten BogorRp4.217.206
Kabupaten TasikmalayaRp2.326.772
Kabupaten CiamisRp1.897.867
Kabupaten PangandaranRp1.884.364
Kabupaten IndramayuRp2.391.567
Kota BanjarRp1.852.099
Kabupaten CianjurRp2.699.814
Kabupaten SumedangRp3.241.929
Kota CimahiRp3.272.668
Kota DepokRp4.377.231
Kota BogorRp4.330.249
Kabupaten SukabumiRp3.125.444
Kota BekasiRp4.816.921
Kabupaten KarawangRp4.798.312
Kabupaten PurwakartaRp4.173.568
Kabupaten SubangRp3.064.218

Sesuai Keputusan Gubernur Jabar, Gaji UMR Cirebon naik menjadi Rp2.279.982 yang tadinya ketika 2021 hanya Rp2.269.556. Jumlah kenaikan sebesar 10 Ribu ini juga sudah termasuk lumayan, daripada tidak naik sama sekali.

Karena di tahun 2022 ini, memang tingkat kenaikan UMR rata rata sangatlah rendah, paling hanya 1%-an. Bahkan ada pula yang tidak naik sama sekali. Seperti yang terjadi di wilayah Kabupaten Bogor dan daerah Jawa Barat Lainnya.

Artikel Lainya

UMR UMK Kabupaten Garut

UMR UMK Kabupaten Indramayu

Gaji UMR UMK Kabupaten Karawang

Butuh CV Dengan Desain Profesional?
Gunakan Jasa Kami Saja!
Silahkan Pilih Sesuai Selera
Desain 1 https://shope.ee/7zd28OOlhR || Desain 2 https://shope.ee/AK0wuhsjeS

Hal Yang Menentukan Penetapan UMR di Indonesia

Sesuai peraturan yang berlaku, pengukuhan Upah Minimum Regional ( UMR ) di tetapkan berdasarkan KHL dalam kota. Prosesnya adalah pertama tama anggota DPD yang terdiri dari birokrat, akademisi, buruh, dan pengusaha akan bersama sama mengadakan rapat. Kemudian membentuk tim survey yang akan meninjau langsung di lapangan.

Tugas dari anggota survey tersebut adalah akan mencari tahu perihal harga makanan, pakaian, atau kebutuhan lainnya yang dibutuhkan oleh para buruh untuk 1 bulan. Baru kalau sudah ketemu dengan angkanya, akan diserahkan ke Gubernur untuk disahkan.

Angka KHL ini sangat dipengaruhi oleh tingkat ekonomi dalam wilayah yang dihitung. Mengingat KHL dicari berdasarkan harga kebutuhan pokok yang akan digunakan selama sebulan di wilayah tersebut. Adapun yang dihitung ada 60 items, yang terdiri dari makanan, sandang, rumah, dll.

Landasan UU Untuk Penetapan UMR di Indonesia

Berdasarkan Permenaker Nomor 226 tahun 2000. Yang mana maksudnya adalah UMR level 1 mengalami perubahan nama jadi UMP (upah minimum provinsi). Sedangkan upah level 2 berubah menjadi UMK atau upah minimum kota / kabupaten.

Adapun untuk proses penentuan besaran dan lain lainnya telah diatur dalam UU Cipta Kerja terbaru yang diterbitkan tahun 2020.

Penjabat Yang Memutuskan Besar UMR dan UMP

Penjabat yang berhak menentukan dan mengesahkan besaran UMP dan UMR adalah gubernur sesuai usulan dari Dewan Pengupahan Provinsi yang telah memilih tim untuk menentukan KHL. Nantinya proses pengesahan akan dilakukan paling lambat tanggal 30 November setiap tahunnya.

UMR Bukan Pendapatan Bersih Bulanan

Maksud dari UMR Bukan Pendapatan bersih ialah meski gaji Anda adalah sesuai UMR, namun penghasilan kamu tentu dapat berbeda dari nominal UMR yang berlaku. Hal ini karena tergantung biaya potongan apa saja yang kamu terima maupun tunjangan apa saja yang kamu peroleh.

Misal saja seseorang dengan gaji UMR 2.2 Juta, bisa saja mendapatkan gaji sampai 2.3 – 2.7 juta. Jika ia memperoleh tunjangan transportasi dan tunjangan keahlian. Atau bisa juga kamu akan mendapatkan upah cuma 2.1 juta. Jika Anda memperoleh berbagai potongan seperti bpjs kesehatan, bpjs ketenagakerjaan, telat, dll.

Masa Kerja Bagi Karyawan Bergaji UMR

Bagi pekerja yang memperoleh gaji UMR di sebuah perusahaan. Biasanya akan mendapat masa kerja atau yang biasa di sebut kontrak kerja. Umumnya mereka akan mendapat 1 – 2 tahun masa kerja. Dan jika si karyawan memiliki semangat kerja yang bagus dengan skill yang handal, maka akan memperoleh perpanjangan kontrak kerja untuk beberapa tahun lagi. Namun sekarang dibatasi untuk jumlah take contract yang bisa diambil perusahaan kepada setiap individu yang sama.

Sanksi Bagi Pihak Yang Tidak Melaksanakan Sistem Upah Berdasar UMP / UMK

Berdasarkan Undang-Undang No. 13 tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan. Bagi perusahaan yang tidak memberikan upah sesuai ketentuan UMP UMK, maka akan dianggap sebagai pelaku kejahatan dengan ancaman sanksi berupa penjara dari 1 – 4 tahun dan denda minimal seratus juta dan maksimal Rp400 juta. UMP yang ditetapkan pemerintah adalah gaji pokok bagi buruh yang masih lajang dan punya masa kerja 0-12 bulan.

Demikian informasi mengenai gaji umr kabupaten Cirebon, semoga bermanfaat dan terimakasih telah berkunjung di besargaji.com .

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

close
X