Gaji UMR Bogor – Bogor menjadi salah satu wilayah yang terkenal dengan industri dan tempat liburan-nya. Wilayahnya yang dingin dan dekat dengan Ibu Kota menjadikan Bogor menjadi tempat yang pas buat mendirikan pabrik.
Lantas, dengan dekatnya Bogor ke Ibu Kota, berapa gaji UMR Bogor ? Apakah Tinggi, atau justru lebih kecil dari DKI. Mari Admin kasih tahu.
Gaji UMR Di Bogor 2022
Kabupaten / Kota | UMR UMK 2022 |
---|---|
Kabupaten Bogor | Rp4.217.206 |
Kabupaten Bandung Barat | Rp3.248.283 |
Kabupaten Cirebon | Rp2.279.982 |
Kota Cirebon | Rp2.304.943 |
Kota Sukabumi | Rp2.562.434 |
Kota Tasikmalaya | Rp2.363.389 |
Kabupaten Bekasi | Rp4.791.843 |
Kabupaten Kuningan | Rp1.908.102 |
Kabupaten Garut | Rp1.975.220 |
Kabupaten Majalengka | Rp2.027.619 |
Kota Bandung | Rp3.774.860 |
Kabupaten Bandung | Rp3.241.929 |
Kabupaten Tasikmalaya | Rp2.326.772 |
Kabupaten Ciamis | Rp1.897.867 |
Kabupaten Pangandaran | Rp1.884.364 |
Kabupaten Indramayu | Rp2.391.567 |
Kota Banjar | Rp1.852.099 |
Kabupaten Cianjur | Rp2.699.814 |
Kabupaten Sumedang | Rp3.241.929 |
Kota Cimahi | Rp3.272.668 |
Kota Depok | Rp4.377.231 |
Kota Bogor | Rp4.330.249 |
Kabupaten Sukabumi | Rp3.125.444 |
Kota Bekasi | Rp4.816.921 |
Kabupaten Karawang | Rp4.798.312 |
Kabupaten Purwakarta | Rp4.173.568 |
Kabupaten Subang | Rp3.064.218 |
Sesuai dengan keputusan Ridwal Kamil Sebagai Gubernur Jawa Barat, Gaji UMR Kabupaten Bogor 2022 akan tetap sebesar Rp4.217.206. Hal ini karena wilayah Kabupaten Bogor memang dijadwalkan tidak mengalami kenaikan dari tahun sebelumnya.
Nasib ini juga dialami oleh Kabupaten Bekasi yang tidak mengalami kenaikan sepeser pun. Kecenderungan untuk tidak dinaikan UMR ditahun 2022 diakibatkan oleh masih belum stabilnya perekonomian akibat dari Wabah yang sudah berlangsung selama 2 tahun ini.
Aspek Yang Menentukan Penetapan UMR di Indonesia
Di kutip dari situs Wikipedia, penetapan Upah Minimum Regional ( UMR ) di atur berdasarkan KHL dalam suatu wilayah. Prosesnya adalah pertama tama anggota DPD yang terdiri atas birokrat, buruh, akademisi dan pengusaha akan bersama sama mengadakan rapat. Lalu membentuk tim yang akan meninjau langsung di lapangan.
Tugas dari tim survey tersebut adalah akan mencari info mengenai harga makanan, pakaian, atau kebutuhan lain untuk digunakan selama satu bulan.
Baca Juga
Baru nanti, tim tersebut akan melakukan perhitungan secara akurat mengenai berapa angka KHL yang tepat. Lalu setelah menemukan nominal, akan langsung diserahkan ke gubernur untuk disahkan dengan surat keputusan Gubernur.
Landasan UU Untuk Penetapan UMR di Indonesia
Berdasarkan Permenaker RI tahun 1999 yang menyatakan kalau Upah Minimum Regional ( UMR ) terbagi menjadi 2 jenis. Yang Pertama UMR tingkat 1, tingkatnya di Provinsi. Kemudian UMR Tingkat 2 , tingkatnya kabupaten / kota.
Namun akhirnya, aturan tersebut diganti lagi ke dalam Permenaker tenaga kerja nomor 226 tahun 2000. Yang mana Isinya menyatakan UMR level 1 mendapat perubahan nama menjadi UMP (upah minimum provinsi). Sedangkan upah level 2 berubah jadi UMK atau upah mimimum kota / kabupaten.
Lalu di tahun 2020 juga telah diterbitkan UU Cipta Kerja tentang Ketenagakerjaan.
Penjabat Yang Memutuskan Besaran UMR / UMP / UMK
Orang yang berhak menentukan dan mengeluarkan besaran UMP ialah gubernur sesuai usulan dari Dewan Pengupahan Provinsi yang telah membentuk tim untuk menentukan KHL. Nantinya akan dilaksanakan sidang untuk memutuskan besaran UMR. Dan biasanya dilakukan paling lambat pada tanggal 30 November tiap tahun-nya.
UMR Bukan Pendapatan Bersih
Maksud dari UMR Bukan Pendapatan bersih adalah meski gaji Anda adalah sesuai UMR, namun pendapatan kamu tentu dapat berbeda dari besaran UMR yang telah disahkan. Hal ini karena tergantung biaya potongan apa saja yang Anda terima maupun tunjangan apa saja yang Anda peroleh.
Misal saja ada orang dengan gaji UMR 4.2 Juta, bisa saja mendapatkan gaji sampai 4.4 – 4.8 juta. Jika ia memperoleh tunjangan transportasi dan tunjangan skill. Atau bisa juga Anda akan mendapatkan penghasilan cuma 4 juta. Jika Anda mendapatkan berbagai potongan seperti bpjs kesehatan, bpjs ketenagakerjaan, dll.
Oleh sebab itu, UMR bisa dibilang bukanlah pendapatan bersih bagi setiap buruh yang bekerja di sebuah perusahaan.
Kontrak Kerja Bagi Buruh Bergaji UMR
Bagi karyawan yang menerima upah UMR pada sebuah perusahaan. Biasanya akan memperoleh masa kerja atau yang biasa di sebut kontrak kerja. Umumnya buruh akan mendapat 1 – 2 tahun kontrak kerja.
Sanksi Bagi Pihak Yang Tidak Mematuhi Pengupahan Berdasar UMP / UMK
Berdasarkan Undang-Undang No. 13 tahun 2003 perihal Ketenagakerjaan. Bagi pegusaha yang tidak membayarkan gaji sesuai ketentuan UMP, maka akan dianggap sebagai pelaku kejahatan dengan ancaman sanksi berupa penjara dari satu sampai empat dan denda minimal Rp 100 juta dan maksimal Rp400 juta. UMP yang ditetapkan pemerintah adalah upah pokok bagi buruh yang masih belum menikah dan punya kontrak kerja 0-12 bulan.
Demikian info mengenai gaji umr kabupaten Bogor, semoga bermanfaat dan terimakasih telah membaca di besargaji.com .