Gaji UMR Bima 2022 Terbaru, Naik Dibanding 2021

Kabupaten Bima adalah salah satu daerah di NTB yang memiliki populasi banyak, pasalnya jumlahnya sekitar 488.577 orang di tahun 2019, mungkin untuk tahun ini bisa mencapai 490 ribu orang.

Kemudian untuk mata pencaharian penduduk Kabupaten Bima juga cukup beragam, ada yang jadi petani, pedagang, usaha jasa, dll. Dan untuk jumlah pabrik, di daerah ini masih sedikit dan skala nya juga belum besar.

Lantas dengan semua itu, kira kira berapa gaji UMR Bima yah ?

Gaji UMR Di Bima 2022 Terbaru

UMR Atau UMP Provinsi NTB Tahun 2022 Telah ditetapkan oleh Pemerintah sebesar Rp2.207.212, Dan beberapa Kabupaten kota ada yang mengalami kenaikan. Seperti Gaji UMR Bima yang mengalami kenaikan menjadi Rp2.243. 371 dari yang sebelumnya Rp2.225.000. Sehingga total kenaikannya adalah sekitar 18 ribuan. Untuk detail detail nya, bisa lihat tabel ini :

UMR merupakan kepanjangan dari upah minimum regional, oleh karena itu UMR akan menjadi landasan dasar oleh perusahaan untuk memberikan gaji kepada karyawannya.

Cek pula :

Gaji UMR Lombok Utara

UMR Kota Bima

Gaji UMR Kota Mataram

Tak hanya itu, setiap wilayah juga mempunyai standar Upah UMR yang berbeda. Persoalan ini tentu Disebabkan oleh penetapan besaran gaji UMR yang tentukan oleh pemerintah berbeda beda berdasar tingkat ekonomi dalam suatu kota tersebut.

Aspek Yang Menentukan Penetapan UMR di Indonesia

Di kutip dalam situs Wikipedia, pengukuhan Upah Minimum Regional ( UMR ) di tetapkan berdasarkan KHL dalam kabupaten. Prosesnya yaitu pertama tama anggota DPD yang terdiri dari birokrat, buruh, akademisi dan pengusaha akan bersama sama mengadakan rapat. Kemudian membentuk tim survey yang nanti meninjau langsung di lapangan.

Tugas dari tim survey tersebut adalah akan mencari tahu perihal harga makanan, pakaian, atau kebutuhan lainya yang dibutuhkan oleh para Karyawan di wilayah tersebut.

Baru kemudian, anggota tersebut akan melakukan perhitungan secara akurat mengenai besaran KHL ( Kehidupan Hidup layak ). Lalu setelah menemukan besaranya akan langsung dikirimkan ke gubernur untuk ditetapkan melalui Undang Undang untuk nanti akan dipatuhi oleh pengusaha dan buruh tanpa terkecuali.

Landasan UU Untuk Istilah UMR dan UMK

Sesuai Permenaker RI tahun 1999 yang menyatakan kalau Upah Minimum Regional ( UMR ) terbagi menjadi 2 jenis. Yang Pertama UMR tingkat 1, tingkatnya di Provinsi. Kemudian UMR Tingkat 2 , tingkatnya kabupaten / kota.

Namun pada akhirnya, undang undang tersebut diganti lagi ke dalam Permenaker tenaga kerja nomor 226 tahun 2000. Yang mana Isinya menyatakan UMR level 1 mengalami perubahan nama menjadi UMP (upah minimum provinsi). Sedangkan upah level 2 berganti, bereformasi menjadi UMK atau upah mimimum kota / kabupaten.

Lalu dalam proses penentuan tersebut selalu dilakukan dengan cara survey yang dilakukan tiap tahun mengenai perkembangan ekonomi dan tingkat KHL ( Kehidupan Hidup Layak ) dalam kota tersebut.

Penjabat Yang Memutuskan Besar UMP Dan UMK

Orang yang berhak menetapkan dan mengeluarkan besaran UMP Dan UMK adalah gubernur sesuai usulan dari Dewan Pengupahan Provinsi yang telah membentuk tim untuk mengesahkan KHL.

UMR Bukan Pendapatan Bersih

Maksud dari UMR Bukan Pendapatan bersih adalah meski gaji Anda adalah sesuai UMR, namun pendapatan kamu tentu dapat berbeda dari nominal UMR yang telah disahkan. Ini karena tergantung biaya potongan apa saja yang Anda terima maupun tunjangan apa saja yang kamu peroleh.

Cek Gaji PT Indofood Untuk Quality Control

Misalkan saja seseorang dengan gaji UMR 2.2 Juta, bisa saja mendapatkan gaji sampai 2.3 – 2.7 juta. Jika ia mendapat tunjangan transportasi dan tunjangan keahlian. Atau bisa juga kamu akan mendapatkan gaji cuma 2 juta. Apabila Anda memperoleh berbagai potongan seperti BPJS kesehatan dan ketenagakerjaan.

Masa Kerja Bagi Buruh Bergaji UMR

Bagi karyawan yang mendapat gaji UMR pada sebuah perusahaan. Biasanya akan mendapat masa kerja atau yang biasa di sebut kontrak kerja. Umumnya buruh akan mendapat 1 – 2 tahun kontrak kerja. Dan apabila si karyawan memiliki kinerja yang bagus dengan skill yang mumpuni, maka akan memperoleh perpanjangan kontrak kerja.

Sanksi Bagi Pelanggar Yang Tidak Mematuhi Pengupahan Berdasar UMP / UMK

Sesuai Undang-Undang No. 13 tahun 2003 perihal Ketenagakerjaan. Bagi pegusaha yang tidak membayarkan gaji sesuai ketentuan UMP, maka akan dianggap sebagai pelaku kejahatan dengan ancaman sanksi berupa penjara dari 1 – 4 tahun dan denda minimal Rp 100 juta dan maksimal Rp400 juta. UMP yang ditetapkan pemerintah adalah upah pokok bagi pekerja yang masih belum menikah dan punya masa kerja 0-12 bulan.

Demikian informasi mengenai gaji umr kabupaten Bima, semoga bermanfaat dan terimakasih telah membaca di besargaji.com .