Telah Sah, Ini Gaji UMR Bekasi 2021 2022

Gaji UMR Bekasi- Bekasi adalah salah satu daerah yang memiliki UMR tinggi. Alasannya tentu karena disini banyak sekali berdiri kawasan Industri kelas elite. Salah satu daerah yang memilikinya adalah Cikarang dengan Industri otomotif nya.

Sampai saat ini, Industri otomotif memang masih menjadi Industri favorite bagi kalangan buruh. Karena disini pasti gajinya gede dan banyak jam lembur. Lalu dengan adanya industri otomotif, kira kira berapa gaji UMR Bekasi 2022 yang terbaru ? Apakah tembus 5 juta/bulan ?

Gaji UMR Di Bekasi 2021 Dan 2022

Berdasarkan Keputusan Gubernur Jawa Barat Nomor: 561/ Kep.732-Kesra/ 2021 tentang Upah Minimum Kabupaten/Kota, maka diputuskan Gaji UMR Kabupaten Bekasi adalah Rp4.791.843 . Nominal ini tercatat masih sama denga UMR tahun 2021.

Dengan keputusan itu, maka berarti Kabupaten Bekasi menjadi salah satu yang mengalami UMR Tetap. Mengingat di daerah Jawa Barat, banyak juga kabupaten yang tidak mengalami kenaikan UMR. Contohnya Bogor, Subang, Purwakarta, dll

Hal Yang Menentukan Penetapan UMR Bekasi

Di kutip dalam situs Wikipedia, pengukuhan Upah Minimum Regional ( UMR ) di putuskan berdasarkan KHL dalam suatu wilayah. Prosesnya yaitu pertama tama anggota DPD yang terdiri atas birokrat, buruh, akademisi dan pengusaha akan bersama sama mengadakan rapat. Lalu membentuk tim survey yang akan mencari tahu perihal harga makanan, pakaian, atau kebutuhan lain yang dibutuhkan oleh para buruh dalam 1 bulan.

Baru kemudian, tim tersebut akan melakukan perhitungan secara akurat mengenai besaran KHL ( Kehidupan Hidup layak ). Kemudian setelah menemukan angka, akan langsung diserahkan ke gubernur untuk ditetapkan. Nah proses seperti ini juga yang terjadi di wilayah Bekasi. Dimana setelah semua Kabupaten menyelesaikan pencarian KHL dan setor data ke Gubernur Jawa Barat. Maka baru nanti akan diputuskan secara bersama oleh Gubernur Jawa Barat.

Baca Juga

UMR Kabupaten Bandung

Gaji UMR Kabupaten Bandung Barat

UMR Kabupaten Bogor

Gaji UMR Karawang Sekarang

Gaji UMR Jakarta

Landasan UU Untuk Penetapan UMR di Indonesia

Berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 226 tahun 2000. Yang mana Isinya menyatakan UMR level 1 mengalami perubahan nama menjadi UMP (upah minimum provinsi). Sedangkan upah level 2 berubah jadi UMK atau upah mimimum kota / kabupaten.

Lalu dalam prosesnya beberapa kali mengalami perubahan atau penambahan aturan. Dan yang terakhir adalah Undang Undang Cipta Kerja.

Penjabat Yang Menentukan Besaran UMR / UMP / UMK

Orang yang memiliki hak menetapkan dan mengeluarkan besaran UMP ialah gubernur sesuai usulan dari Dewan Pengupahan Provinsi yang telah membentuk tim untuk menentukan KHL. Dan untuk penentuan keputusan tersebut akan di lakukan melalui Surat Keputusan Gubernur.

UMR Bukan Pendapatan Bersih Bulanan

Maksud dari UMR Bukan Pendapatan bersih ialah meski gaji Kamu adalah UMR, namun penghasilan kamu tentu dapat berbeda dari nominal UMR yang berlaku. Hal ini karena tergantung biaya potongan apa saja yang kamu terima maupun tunjangan apa saja yang kamu peroleh.

Misalkan saja seseorang dengan gaji UMR 4.8 Juta, bisa saja mendapatkan gaji sampai 4.9 – 5.2 juta. Jika ia memperoleh tunjangan transportasi dan tunjangan keahlian. Atau bisa juga Anda akan mendapat penghasilan cuma 4.6 juta. Jika Anda mendapatkan berbagai potongan seperti bpjs kesehatan, bpjs ketenagakerjaan, pajak penghasilan dll.

Masa Kerja Bagi Karyawan Bergaji UMR

Bagi pekerja yang mendapat upah UMR pada sebuah perusahaan. Biasanya akan mendapat masa kerja atau yang biasa di sebut kontrak kerja. Umumnya mereka akan mendapat 1 – 2 tahun masa kerja. Dan jika si karyawan memiliki etos kerja yang bagus dengan skill yang handal, maka akan memperoleh perpanjangan kontrak kerja.

Namun berdasarkan aturan baru UU Cipta Kerja, ada batasan untuk perusahaan melakukan take contract karyawan. Artinya hanya bisa dilakukan beberapa kali saja dengan batasan waktu tertentu.

Sanksi Bagi Pelanggar Yang Tidak Mematuhi Pengupahan Berdasar UMP / UMK

Berdasarkan Undang-Undang No. 13 tahun 2003 perihal Ketenagakerjaan. Bagi perusahaan yang tidak memberikan gaji berdasar ketentuan UMP, maka akan dianggap sebagai pelaku kejahatan dengan ancaman sanksi berupa penjara dari 1 – 4 tahun dan denda minimal Rp 100 juta dan maksimal Rp400 juta. UMP yang ditetapkan pemerintah adalah upah pokok bagi pekerja yang masih belum menikah dan punya kontrak kerja 0-12 bulan.

Demikian info mengenai gaji umr kabupaten Bekasi, semoga bermanfaat dan terimakasih telah berkunjung di besargaji.com .