Ini Dia Gaji UMR Banjarnegara 2022 Yang Telah Disahkan

2 min read

gaji UMR Kota Makassar

Gaji UMR Banjarnegara-Setelah memperoleh pendidikan selama 12 tahun, tentu mimpi terbesar bagi seseorang adalah bekerja pada perusahaan yang gaji minimum umr / umk / ump . Bahkan kalau dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi dari umr yang sedang berlaku.

Karena UMR adalah upah minimum yang telah ditentukan, maka besaran upah yang didapat tentu bisa melebihi, dengan catatan mendapat beragam tunjangan dengan persyaratan tertentu.

Cek Harga Softcase Murah di sini https://shope.ee/4pfXhDKOw7

Lalu, jika Anda sedang mencari mengenai info tentang gaji umr di seluruh Indonesia terupdate tahun 2022, maka besargaji.com akan memberikan listnya secara lengkap untuk Anda.

Gaji UMR Di Banjarnegara 2022 Terbaru

WILAYAHUMR / UMK 2021UMR / UMK 2022
Kabupaten BanjarnegaraRp 1.805.000Rp 1.819.835
Kabupaten KendalRp 2.335.735Rp 2.340.312
Kabupaten KaranganyarRp 2.054.040Rp 2.064.313
Kabupaten KebumenRp 1.895.000Rp 1.906.781
Kabupaten JeparaRp 2.107.000Rp 2.108.403
Kabupaten KlatenRp 2.011.514Rp 2.015.623
Kabupaten KudusRp 2.290.995Rp 2.293.058
Kabupaten MagelangRp 2.075.000Rp 2.081.807
Kabupaten PatiRp 1.953.000Rp 1.968.339
Kabupaten PekalonganRp 2.084.155Rp 2.094.646
Kabupaten PemalangRp 1.926.000Rp 1.940.890
Kabupaten BanyumasRp 1.970.000Rp1.983.261
Kabupaten PurbalinggaRp 1.988.000Rp 1.996.814
Kabupaten PurworejoRp 1.905.400Rp 1.911.850
Kabupaten RembangRp 1.861.000Rp 1.874.322
Kabupaten SemarangRp 2.302.797Rp 2.311.254
Kabupaten SragenRp 1.829.500Rp 1.839.429
Kabupaten SukoharjoRp 1.938.000Rp 1.998.153
Kabupaten TegalRp 1.958.000Rp 1.968.446
Kabupaten TemanggungRp 1.885.000Rp 1.887.832
Kabupaten WonogiriRp 1.827.000Rp 1.839.043
Kabupaten WonosoboRp 1.920.000Rp 1.931.285
Kabupaten BatangRp 2.129.117Rp 2.132.535
Kabupaten BloraRp 1.894.000Rp 1.904.196
Kota SurakartaRp 2.013.810Rp 2.035.720
Kota SalatigaRp 2.101.457Rp2.128.523
Kota SemarangRp 2.810.025Rp 2.835.021
Kota PekalonganRp 2.139.754Rp 2.156.213
Kota TegalRp 1.982.750Rp 2.005.930
Kota MagelangRp 1.914.000Rp 1.935.913
Kabupaten Boyolali Rp 2.000.000Rp 2.010.299
Kabupaten Brebes Rp 1.866.722Rp 1.885.019
Kabupaten Cilacap Rp 2.228.904Rp 2.230.731
Kabupaten Demak Rp 2.511.526Rp 2.513.005
Kabupaten Grobogan Rp 1.890.000Rp 1.894.032
UMR UMK Kabupaten Banjarnegara 2021 dan sekitarnya

UMR adalah kepanjangan dari upah minimum regional, sehingga UMR akan menjadi landasan dasar oleh perusahaan untuk memberikan upah kepada karyawannya.

Selain itu, setiap kota juga mempunyai standar gaji UMR yang berbeda. Persoalan ini tentu Disebabkan oleh penetapan besar gaji UMR yang tentukan oleh pihak terkait berbeda beda berdasarkan tingkat ekonomi dalam suatu kota tersebut.

Walaupun UMR dijadikan sebagai patokan. Tak selamanya gaji buruh perbulannya akan memperoleh upah sebesar itu. Ini tentu disesuaikan dengan profesi apa yang di kerjakan oleh buruh, dan seberapa besar kemampuan perusahaan untuk membayar gaji karyawannya.

Artikel Lainya :

UMR Banyumas 2021 2022

UMR Purbalingga 20221 2022

Butuh CV Dengan Desain Profesional?
Gunakan Jasa Kami Saja!
Silahkan Pilih Sesuai Selera
Desain 1 https://shope.ee/7zd28OOlhR || Desain 2 https://shope.ee/AK0wuhsjeS

Aspek Yang Menentukan Penetapan UMR di Indonesia

Di lansir dalam situs Wikipedia, penetapan Upah Minimum Regional ( UMR ) di tetapkan berdasarkan KHL dalam kota. Prosesnya adalah pertama tama anggota DPD yang terdiri atas birokrat, akademisi, buruh, dan pengusaha akan bersama sama melakukan rapat. Kemudian membentuk tim survey yang akan meninjau langsung di lapangan.

Tugas dari anggota survey tersebut adalah akan mencari tahu mengenai harga makanan, pakaian, atau kebutuhan lainya yang diperlukan oleh para Karyawan di daerah tersebut.

Baru kemudian, anggota tersebut akan melakukan perhitungan secara akurat mengenai besaran KHL ( Kehidupan Hidup layak ). Lalu setelah menemukan besaranya akan langsung dikirimkan ke gubernur untuk ditetapkan melalui Undang Undang untuk nantinya akan dipatuhi oleh pengusaha dan buruh tanpa terkecuali.

Landasan UU Untuk Penetapan UMR di Indonesia

Sesuai Permenaker RI tahun 1999 yang menyatakan bahwa Upah Minimum Regional ( UMR ) terbagi menjadi 2 jenis. Yang Pertama UMR tingkat 1, tingkatnya di Provinsi. Kemudian UMR Tingkat 2 , tingkatnya kabupaten / kota.

Namun akhirnya, undang undang tersebut diganti lagi ke dalam Permenaker tenaga kerja nomor 226 tahun 2000. Yang mana maksudnya adalah UMR level 1 mendapat perubahan nama menjadi UMP (upah minimum provinsi). Sedangkan upah level 2 berubah menjadi UMK atau upah mimimum kota / kabupaten.

Dan dalam proses penentuan tersebut selalu dilakukan dengan cara survey yang dilakukan tiap tahun mengenai perkembangan ekonomi dan tingkat KHL ( Kehidupan Hidup Layak ) dalam kota tersebut.

Penjabat Yang Menentukan Besar UMR / UMP / UMK

Orang yang memiliki hak menentukan dan mengeluarkan besaran UMP ialah gubernur sesuai usulan dari Dewan Pengupahan Provinsi yang telah membentuk tim untuk mengesahkan KHL. Sedangkan Untuk UMK disahkan oleh Bupati yang berwenang, yang mana merupakan pendapat dari penjabat terkait yang menangani masalah besaran UMK.

UMR Bukan Pendapatan Bersih Bulanan

Arti dari UMR Bukan Pendapan bersih ialah meski gaji Anda adalah sesuai UMR, namun penghasilan Anda tentu bisa saja berbeda dari nominal UMR yang berlaku. Hal ini karena tergantung biaya potongan apa saja yang kamu terima maupun tunjangan apa saja yang Anda peroleh.

Misal saja ada orang dengan gaji UMR 4.2 Juta, bisa saja mendapatkan gaji sampai 4.3 – 4.7 juta. Jika ia mendapat tunjangan transportasi dan tunjangan skill. Atau bisa juga kamu akan memperoleh penghasilan cuma 3.9 juta. Apabila Anda mendapatkan berbagai potongan seperti pajak penghasilan, bpjs kesehatan, bpjs ketenagakerjaan dll.

Oleh karena itu, UMR bisa dibilang bukanlah penghasilan bersih bagi setiap karyawan yang bekerja di sebuah perusahaan.

Kontrak Kerja Bagi Karyawan Bergaji UMR

Bagi buruh yang memperoleh gaji UMR pada sebuah perusahaan. Biasanya akan memperoleh masa kerja atau yang biasa di sebut kontrak kerja. Umumnya buruh akan mendapat 1 – 2 tahun masa kerja. Dan apabila si karyawan memiliki kinerja yang bagus dengan skill yang mumpuni, maka akan memperoleh perpanjangan kontrak kerja.

Sebaliknya jika si karyawan berkelakukan tidak baik dan kerja seenaknya, maka kemungkinan ia hanya akan memperoleh 1 kali kontrak kerja tanpa perpanjangan lagi.

Sanksi Bagi Pelanggar Yang Tidak Melaksanakan Pengupahan Berdasar UMP / UMK

Berdasarkan Undang-Undang No. 13 tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan. Bagi pegusaha yang tidak membayarkan gaji sesuai ketentuan UMP, maka akan dianggap sebagai pelaku kejahatan dengan ancaman sanksi berupa penjara dari 1 – 4 tahun dan denda minimal Rp100 juta dan maksimal Rp 400 juta. UMP yang ditetapkan pemerintah adalah gaji pokok bagi pekerja yang masih lajang dan punya masa kerja 0-12 bulan.

Demikian informasi mengenai gaji umr kabupaten Banjarnegara, semoga bermanfaat dan terimakasih telah membaca di besargaji.com .

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

close
X