Gaji UMR Bangkalan 2021 Terbaru, Naik Gak Yah ?

2 min read

Gaji UMR Bangkalan-Usai mendapat pendidikan selama dua belas tahun, tentu keinginan terbesar bagi seseorang adalah bekerja pada perusahaan dengan gaji minimum ump / umk / umr . Bahkan kalau dapat memperoleh penghasilan yang lebih tinggi dari ump yang sedang berlaku.

Karena UMR adalah upah minimum yang telah ditentukan, maka nominal upah yang didapat tentu bisa melebihi, asalkan memperoleh beragam tunjangan dengan persyaratan tertentu.

Cek Harga Softcase Murah di sini https://shope.ee/4pfXhDKOw7

Lalu, jika Anda sedang mencari info tentang gaji umr di Indonesia terbaru tahun 2021, maka besargaji.com akan memberikan listnya secara lengkap untuk Anda.

Gaji UMR Di Bangkalan 2021 Terupdate

WilayahUMR 2020UMR 2021
BangkalanRp 1.954.705Rp 1.954.705
BanyuwangiRp 2.314.278Rp 2.314.278
BlitarRp 1.954.705 Rp 1.954.705
BojonegoroRp 2.016.780Rp 2.066.781
BondowosoRp 1.954.705 Rp 1.954.705
GresikRp 4.197.030Rp 4.297.030
JemberRp 2.355.662Rp 2.355.662
JombangRp 2.654.095Rp 2.654.095
KediriRp 2.008.504Rp 2.033.504
LamonganRp 2.423.724Rp 2.488.724
LumajangRp 1.982.295Rp 1.982.295
MadiunRp 1.913.321Rp 1.951.588
MagetanRp 1.913.321 Rp 1.913.321
MalangRp 3.018.530Rp 3.068.275
MojokertoRp 4.197.787Rp 4.297.787
NganjukRp 1.954.705 Rp 1.954.705
NgawiRp 1.913.321 Rp 1.950.510
PacitanRp 1.913.321 Rp 1.961.154
PamekasanRp 1.913.321 Rp 1.913.321
PasuruanRP 4.190.133Rp 4.290.133
PonorogoRp 1.913.321 Rp 1.913.321
ProbolinggoRp 2.503.265Rp 2.553.265
SampangRp 1.913.321 Rp 1.913.321
SidoarjoRp 4.193.581Rp 4.293.581
SitubondoRp 1.913.321 Rp 1.913.321
SumenepRp 1.954.705Rp 1.954.705
TrenggalekRp 1.913.321 Rp 1.913.321
TubanRp 2.532.234Rp 2.532.234
TulungagungRp 1.954.844Rp 2.010.000
Kota BatuRp 2.794.800Rp 2.819.801
Kota BlitarRp 1.954.635Rp 2.004.705
Kota KediriRp 2.060.925Rp 2.060.295
Kota MadiunRp 1.954.705Rp 1.954.705
Kota MalangRp 3.018.530Rp 3.068.275
Kota MojokertoRp 4.179.787Rp 4.279.787
Kota PasuruanRp 2.794.801Rp 2.819.801
Kota ProbolinggoRp 2.319.796Rp 2.350.000
Kota SurabayaRp 4.200.479Rp 4.300.479
UMR UMK Provinsi Jawa Timur

UMR merupakan kepanjangan dari upah minimum regional, sehingga UMR akan dijadikan landasan dasar oleh perusahaan untuk menetapkan gaji kepada karyawan mereka.

Selain itu, setiap wilayah juga mempunyai standar Upah UMR yang berbeda. Persoalan ini tentu dikarenakan oleh penetapan besar gaji UMR yang tetapkan oleh pihak terkait berbeda beda berdasarkan tingkat ekonomi dalam suatu wilayah tersebut.

Meski UMR dijadikan sebagai landasan. Tak selamanya gaji buruh perbulannya akan mendapat gaji sebesar itu. Ini tentu tergantung dengan pekerjaan apa yang di kerjakan oleh karyawan, dan seberapa besar kemampuan perusahaan untuk membayar upahi karyawannya.

Hal Yang Menentukan Penetapan UMR di Indonesia

Di lansir dalam situs Wikipedia, pengukuhan Upah Minimum Regional ( UMR ) di putuskan berdasarkan KHL dalam kabupaten. Prosesnya yaitu pertama tama anggota DPD yang terdiri dari birokrat, akademisi, buruh, dan pengusaha akan bersama sama mengadakan rapat. Lalu membentuk tim survey yang nanti meninjau langsung di lapangan.

Tugas dari anggota survey tersebut adalah akan mencari info perihal harga makanan, pakaian, atau kebutuhan lainya yang diperlukan oleh para buruh di daerah tersebut.

Butuh CV Dengan Desain Profesional?
Gunakan Jasa Kami Saja!
Silahkan Pilih Sesuai Selera
Desain 1 https://shope.ee/7zd28OOlhR || Desain 2 https://shope.ee/AK0wuhsjeS

Baru kemudian, tim tersebut akan menghitung secara akurat mengenai besaran KHL ( Kehidupan Hidup layak ). Lalu setelah menemukan besaranya akan langsung diserahkan ke gubernur untuk ditetapkan melalui Undang Undang untuk nantinya akan dipatuhi oleh pengusaha dan buruh tanpa terkecuali.

Landasan UU Untuk Penetapan UMR di Indonesia

Sesuai Permenaker RI tahun 1999 yang menyatakan bahwa Upah Minimum Regional ( UMR ) terbagi menjadi 2 jenis. Yang Pertama UMR tingkat 1, tingkatnya di Provinsi. Lalu UMR Tingkat 2 , tingkatnya kabupaten / kota.

Namun akhirnya, undang undang tersebut dirubah lagi ke dalam Permenaker tenaga kerja nomor 226 tahun 2000. Yang mana maksudnya adalah UMR level 1 mendapat perubahan nama jadi UMP (upah minimum provinsi). Sedangkan upah level 2 berganti, bereformasi jadi UMK atau upah mimimum kota / kabupaten.

Dan dalam proses penetapan tersebut selalu dilakukan berdasarkan survey yang dilakukan tiap tahun mengenai perkembangan ekonomi dan tingkat KHL ( Kehidupan Hidup Layak ) dalam kota tersebut.

Penjabat Yang Menentukan Besaran UMR / UMP / UMK

Penjabat yang berhak menetapkan dan mengesahkan besaran UMP ialah gubernur berdasarkan usulan dari Dewan Pengupahan Provinsi yang telah membentuk tim untuk menentukan KHL. Sedangkan Untuk UMK disahkan oleh Bupati yang berwenang, yang mana merupakan pendapat dari badan terkait yang menangani masalah besaran UMK.

UMR Bukan Pendapatan Bersih

Arti dari UMR Bukan Pendapan bersih adalah meski gaji Kamu adalah sesuai UMR, namun penghasilan Anda tentu bisa saja berbeda dari besaran UMR yang berlaku. Hal ini karena tergantung biaya potongan apa saja yang kamu terima maupun tunjangan apa saja yang kamu peroleh.

Misal saja ada orang dengan gaji UMR 4.1 Juta, bisa saja mendapatkan gaji sampai 4.3 – 4.7 juta. Jika ia memperoleh tunjangan transportasi dan tunjangan keahlian. Atau bisa juga kamu akan mendapatkan gaji cuma 3.8 juta. Apabila Anda memperoleh berbagai potongan seperti pajak penghasilan, bpjs kesehatan, bpjs ketenagakerjaan dll.

Oleh sebab itu, UMR bisa dikatakan bukanlah penghasilan bersih bagi setiap buruh yang bekerja di sebuah perusahaan.

Kontrak Kerja Bagi Buruh Bergaji UMR

Bagi buruh yang mendapat upah UMR di sebuah perusahaan. Biasanya akan memperoleh masa kerja atau yang biasa di sebut kontrak kerja. Umumnya buruh akan mendapat 1 – 2 tahun masa kerja. Dan apabila si karyawan memiliki kinerja yang bagus dengan skill yang handal, maka akan memperoleh perpanjangan kontrak kerja.

Sebaliknya jika si karyawan berkelakukan tidak baik dan kerja seenaknya, tidak menutup kemungkinan ia hanya akan mendapat 1 kali kontrak kerja tanpa perpanjangan lagi.

Sanksi Bagi Pelanggar Yang Tidak Mematuhi Pengupahan Berdasar UMP / UMK

Berdasarkan Undang-Undang No. 13 tahun 2003 perihal Ketenagakerjaan. Bagi pegusaha yang tidak membayarkan gaji sesuai ketentuan UMP, maka akan dianggap sebagai pelaku kejahatan dengan ancaman sanksi berupa penjara dari 1 – 4 tahun dan denda minimal seratus juta dan maksimal Rp400 juta. UMP yang ditetapkan pemerintah merupakan upah pokok bagi pekerja yang masih lajang dan punya kontrak kerja 0-12 bulan.

Demikian informasi mengenai gaji umr kabupaten Bangkalan, semoga bermanfaat dan terimakasih telah membaca di besargaji.com .

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

close
X