Gaji PT Indah Karya Tiap Posisi Jabatan 2022

4 min read

Gaji PT Indah Karya

Gaji PT Indah Karya tiap bulan sekitar Rp2.200.000 sampai Rp50.000.000 tergantung posisi jabatan apa yang dimiliki oleh setiap karyawan perusahaan.

Biasanya semakin besar jabatan, maka gajinya juga akan semakin tinggi, sebab tanggung jawab yang diemban juga lebih besar.

Gaji PT Indah Karya Tiap Posisi Jabatan

Gaji PT Indah Karya

PT Indah Karya adalah salah satu perusahaan bonafit yang terkenal dengan gajinya yang cukup besar. berikut ini daftar gaji PT Indah Karya tiap posisi jabatan:

Cek Harga Softcase Murah di sini https://shope.ee/4pfXhDKOw7

  1. Receptionist Rp 3.5 Juta – Rp 4 Juta
  2. Security / Satpam Rp 3.24 Juta – Rp 4 Juta
  3. Operator Produksi Rp 3.24 Juta – Rp 4 Juta
  4. Operator Gudang Rp 3.24 Juta – Rp 4 Juta
  5. Safety Enforcer Rp 5.5 Juta – Rp 7.5 Juta
  6. Drafter Rp 4.5 Juta – Rp 6.5 Juta
  7. Project Admin Rp 5 Juta – Rp 6.5 Juta
  8. Mechanical dan Electrical Engineer
  9. Accounting Rp 6 Juta – Rp 8 Juta
  10. HRD / Human Resource Manager Rp 9 Juta – Rp 11 Juta
  11. Direktur Rp 40 juta – Rp 50 juta
  12. Assistant Manager Rp 9 Juta – Rp11 Juta
  13. Area Sales Manager Rp 9 Juta – Rp 10 Juta
  14. Account Officier Rp 7 Juta – Rp 9 Juta
  15. Assistant Brand Manager Rp 7 juta – Rp 9 Juta
  16. Safety Staff Rp 7 Juta – Rp 9 Juta
  17. Production Manager Rp 7 Juta – Rp 9 Juta
  18. Trainer Rp 7 Juta – Rp 9 Juta
  19. T&N Senior Staff Rp 7.8 Juta – Rp 9 Juta
  20. Accounting Staff Rp 5 Juta – Rp 7 juta
  21. QC Staff Rp 5 Juta – Rp7 juta
  22. Quality Control Rp 5 Juta – Rp 6 juta
  23. Staff IT Rp 5 Juta – Rp 7 juta
  24. IT Rp 4.3 Juta – Rp 5 Juta
  25. Staff RnD Rp5.3 Juta – Rp 7.5 Juta
  26. RnD Rp 5 Juta – 7 juta
  27. Spv produksi Rp 6 Juta – 9 Juta
  28. Kepala Produksi Rp 5 Juta – 7 juta
  29. Kepala bagian Elektrik Rp 6 Juta – 9 Juta
  30. Kepala Gudang Rp 5 Juta – 7 juta
  31. Admin Sales Ekspor Rp 4 Juta – 5.3 Juta
  32. Admin Staff Rp 4.3 Juta – 5 Juta
  33. Admin Produksi Rp 3.5 Juta – 4 Juta
  34. Leader Rp 3.5 Juta – 4 Juta
  35. Supervisor Maintenance SRG Rp 6 Juta – 9 Juta
  36. Staff Maintenance Rp 4 Juta – 5 Juta
  37. Maintenance Rp 3.5 Juta – 4 Juta
  38. Magang Rp 2 Juta – Rp 3.5 Juta

Data di atas merupakan perkiraan gaji PT Indah Karya terbaru 2022.

Baca juga

Gaji PT JIEP Tiap Jabatan 2022

Gaji PT Omron Manufacturing Indonesia

Fasilitas PT Indah Karya

Sebagai perusahaan besar, PT Indah Karya tentu selalu memerhatikan kesejahteraan karyawan mereka dengan memberikan banyak hal diluar gaji pokok PT Indah Karya.

Berikut ini daftar beberapa fasilitas perusahaan yang kerap diberikan:

Tunjangan

Setiap karyawan PT Indah Karya berhak mendapatkan tunjangan sesuai dengan aturan yang telah berlaku di lingkungan perusahaan. Namun umumnya semakin tinggi jabatan, maka nominalnya menjadi semakin besar.

Berikut ini tunjangan umum yang diberikan ke karyawan:

  1. Tunjangan jabatan
  2. Tunjangan cuti
  3. THR
  4. Tunjangan transportasi
  5. Tunjangan prestasi
  6. Uang insentif kehadiran
  7. Tunjangan makan / jatah makan
  8. Tunjangan kendaraan / inventaris kendaraan
  9. Uang lembur
  10. Tunjangan lain lain

Biasanya tunjangan akan diberikan diluar dari gaji pokok karyawan PT Indah Karya.

Bonus

Setiap karyawan akan mendapatkan bonus senilai beberapa kali lipat dari gaji bulanan PT Indah Karya dan biasanya akan dibayarkan ketika akhir tahun.

Karena di akhir tahun itulah mereka terlihat apakah berhasil memenuhi target tahunan atau tidak. Sebab biasanya target sangat berhubungan erat dengan pemenuhan target tahunan.

BPJS

Sesuai aturan pemerintah yang mengharuskan setiap WNI memiliki kepesertaan BPJS. Maka perusahaan harus mendaftarkan semua karyawan mereka ke kantor BPJS.

Baca juga

Gaji PT KAO Indonesia dan Fasilitas

Gaji PT Shiroki Indonesia

Kemudian mengenai iuran, akan dibebankan ke gaji bulanan karyawan PT Indah Karya sesuai dengan aturan pemerintah. Jadi nanti karyawan akan ikut iuran BPJS bersama perusahaan.

Seragam

Tiap karyawan akan diberikan seragam dengan motif dan jumlah yang telah di atur dalam peraturan perusahaan. Selain itu, biasanya akan diganti sekitar 1 tahun sekali.

Butuh CV Dengan Desain Profesional?
Gunakan Jasa Kami Saja!
Silahkan Pilih Sesuai Selera
Desain 1 https://shope.ee/7zd28OOlhR || Desain 2 https://shope.ee/AK0wuhsjeS

Perlu diingat, tidak ada potongan gaji karyawan PT Indah Karya untuk masalah seragam. Sebab ini diberikan secara gratis oleh mereka.

Jenjang Karir

Setiap karyawan berhak menikmati fasilitas jenjang karir sesuai dengan aturan yang telah disepakati oleh pihak management perusahaan.

Namun biasanya yang berhasil menikmatinya adalah dia yang memiliki prestasi dan kesetiaan tinggi terhadap perusahaan.

Profil Singkat PT Indah Karya

PT Indah Karya didirikan dengan tujuan untuk melaksanakan program pemerintah dalam pembangunan ekonomi nasional yang telah digalakan sejak lama.

Adapun program yang dimaksud adalah program usaha Survei, Penyelidikan, Studi Perencanaan/Perencanaan, dan Perencanaan/Desain Teknis.

Selain itu, ada juga usaha Manajemen dan Pengawasan Pekerjaan Konstruksi, Penyediaan Tenaga Ahli, dan Kegiatan Konsultasi.

Nah dengan berbekal program tersebut, akhirnya berdirilah perusahaan ini.

Sejarah

Pada awalnya, perusahaan ini memiliki nama DutchColonial dari sejak 1936 sampai 1961. Kemudian pada tahun 1961, perusahaan mendapat nasionalisasi menjadi PT Indah Karya dengan (PP No. 66 Tahun 1961).

Lalu di tahun 1971, perusahaan ini berubah kembali menjadi PT Indah Karya (Persero) dengan PP No. 66 tahun 1971 dan AKTE Notaris Djojo Muljadi SH No. 106 20 Desember 1972.

Dengan kenyataan tersebut, PT Indah Karya (Persero) berarti merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang konsultan desain, konsultan teknik, ESIC dan konsultan manajemen.

Secara resmi, berarti PT Indah Karya didirikan pada tahun 1961 dengan lingkup kerja di bidang Survei, Penyelidikan, Studi Perencanaan/Perencanaan, Perencanaan/Perencanaan Teknis, serta Manajemen dan Pengawasan Pekerjaan Konstruksi, Penyediaan Tenaga Ahli, dan Kegiatan Konsultasi.

Kemudian di tahun 2000, PT Indah Karya mendirikan unit bisnis IKRCS yang bergerak di bidang sertifikasi ISO 9001, ISO 14001, ISO 18000, ISO 37001 dan ISO 45000 Sistem Manajemen.

Baca juga

Gaji PT Kinenta Indonesia 2022 Semua Jabatan

Gaji PT Samsung Electronics Indonesia 2022

Lalu sejak awal tahun 2014, PT Indah Karya melebarkan sayap di bidang properti dan industri, sehingga lingkup bisnisnya sudah melebar ke banyak hal.

Bahkan sektor properti seperti Apartemen Bellazona Golf di Bandung juga dibangun oleh mereka.

Terbaru, perusahaan juga telah mendirikan perusahaan sektor industri. Terbukti PT Indah Karya membangun pabrik kayu lapis yang berorientasi ekspor di Bondowoso Jawa Timur.

Visi Perusahaan

Visi perusahaan adalah menjadi perusahaan konsultan terdepan dalam inovasi bisnis dan investasi global.

Terbukti setelah menjalankan misi ini bertahun tahun, perusahaan berhasil berkembang hingga menjadi sebesar ini.

Misi Perusahaan

  1. Nilai Ekonomi dan Sosial bagi Indonesia
    Perusahaan selalu melakukan kemitraan/sinergi strategis untuk memperoleh dan menciptakan proyek-proyek strategis dan penetrasi pasar.
  2. Inovasi Model Bisnis
    Perusahaan selalu mengembangkan inovasi model bisnis yang kemudian dapat digunakan sebagai leverage untuk pertumbuhan perusahaan.
  3. Kepemimpinan Teknologi
    Perusahaan menerapkan teknologi informasi (ERP) dalam pengelolaan perusahaan sehingga berdampak pada pengurangan biaya (efisiensi biaya)
  4. Berikan Energi pada Investasi
    Dapatkan sumber pendanaan murah untuk menyelesaikan semua program investasi yang tertunda
  5. Lepaskan Bakat
    Memperoleh dan mengembangkan talenta potensial sesuai dengan perkembangan bisnis

Nilai Inti

Sejak 1 Juli 2020, seluruh perusahaan BUMN di Indonesia memiliki nilai dasar yang seragam. Nilai-nilai dasar atau nilai inti tersebut meliputi Akhlak, akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptive, dan Collaborative.

Sejak pertama kali diatur, kini sudah lebih dari setahun penerapan nilai-nilai dasar akhlak dilakukan oleh seluruh BUMN, termasuk PT Indah Karya.

Pasar dan Layanan

Dalam menjalankan aktivitas usahanya, perusahaan berfokus pada pasar dan layanan sebagai berikut:

  • Perencanaan Umum
  • Survei dan Investigasi
  • Studi dan Analisis Proyek
  • Layanan Bidang Industri (Manufaktur, Bahan Kimia, Farmasi)
  • Pengadaan dan Konstruksi Teknik (EPC)
  • Studi Masterplan
  • Pendidikan dan Pelatihan
  • Penelitian dan Pengembangan
  • Studi kelayakan
  • Manajemen Konstruksi
  • Desain teknik
  • Pengawasan Konstruksi
  • Investigasi Struktur
  • ESIC (Konsultan Investasi Tahap Awal)

Baca juga Gaji Virama Karya dan Bonusnya

Layanan layanan tersebut sangat diminati oleh konsumen PT Indah Karya, sehingga perusahaan ini terus tumbuh dan berkembang. Bahkan berani memberikan gaji kepada karyawan PT Indah karya dengan nominal yang cukup besar.

Alamat PT Indah Karya

Jl. Golf Raya No.2A, Cisaranten Bina Harapan, Kec. Arcamanik, Kota Bandung, Jawa Barat.

Jika Anda berminat mengirim lamaran melalui kantor pos atau sejenisnya. Silahkan kirim ke alamat diatas, jangan lupa perhatikan format penulisanya.

Cara Melamar Kerja di PT Indah Karya

Jika Anda ingin melamar kerja di PT Indah Karya, maka bisa langsung kunjungi ke halaman resmi mereka di https://www.indahkarya.co.id/id/publication-career.

Nanti disitu akan terlihat berbagai macam posisi yang sedang dibutuhkan oleh perusahaan.

Demikian informasi mengenai Gaji PT Indah Karya beserta beberapa informasi lainya.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

close
X