Gaji Pegawai Bank Kalbar Semua Jabatan 2022

Gaji pegawai Bank Kalbar – Bank BPD Kalimantan Barat memang cukup banyak dicari informasinya oleh warga Kalbar. Terutama bagi yang ingin mengikuti rekrutment Bank Kalbar.

Dengan mengetahui informasi gaji Bank Kalbar, maka bisa menambah semangat saat seseorang ingin melamar pekerjaan di perusahaan Bank tersebut.

Gaji Pegawai Bank Kalbar

Berikut ini daftar perkiraan gaji Pegawai Bank Kalbar semua jabatan terbaru:

1. Staff IT Rp3.500.000 – Rp9.000.000
2. CSDP Rp3.000.000 – Rp7.000.000
3. Teller Rp2.800.000 – Rp6.500.000
4. Kepala Cabang Rp8.000.000 – Rp15.000.000
5. Financial Consultant Rp6.000.000-Rp9.000.000
6. Direktur Rp35.000.000 – Rp45.000.000
7. Pimpinan Cabang Rp7.500.000 – Rp12.000.000
8. Relations Officer Rp5.000.000-Rp7.500.000
9. Marketing Rp5.000.000 – Rp7.500.000
10. Customer Service Rp3.000.000 – Rp6.500.000
11. Finance Staff Rp4.00.000 – Rp7.000.000
12. Treasury Staff Rp4.000.000 – Rp7.000.000
13. Section Head Rp7.000.000 – Rp9.000.000
14. Claim Analyst Rp6.000.000 – Rp7.000.000
15. MT Rp7.000.000 – Rp10.000.000
16. HRD Rp8.000.000 – Rp13.500.000
17. IT Development Rp3.000.000 – Rp9.000.000
18. Staff Administrasi Rp3.500.000 – Rp6.000.000
19. Staff Sales Rp3.500.000 – Rp6.000.000
20. Account Manager Rp9.000.000 – Rp15.000.000
21. Manager Rp10.000.000 – Rp16.000.000
22. Secretary / Sekretaris Rp7.000.000 – Rp11.000.000
23. Senior Analyst Rp10.000.000 – Rp12.000.000
24. Industrial Relation Rp5.500.000 – Rp11.000.000
25. Internal Auditor Rp4.500.000 – Rp7.600.000
26. Security / Satpam Rp2.200.000 – Rp4.800.000
27. Sales Rp2.200.000 – Rp5.500.000
28. Office Boy Rp2.000.000 – Rp3.000.000

Itulah perkiraan gaji pegawai Bank Kalbar untuk setiap posisi jabatannya.

Tunjangan Pegawai Bank Kalbar

Pegawai Bank memang terkenal akan tunjangannya yang besar besar. Semakin tinggi jabatan, maka besaran tunjangan bisa mencapai puluhan juta.

Baca juga

Gaji Bank Muamalat dan Tunjangan Perbulannya

Gaji Pegawai Bank BTN Lengkap Dengan Tunjangannya

Nah berikut ini daftar beberapa tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan Bank Kalbar:

1. Tunjangan Jabatan
2. Tunjangan Transportasi
3. THR / Tunjangan Hari Raya
4. Tunjangan Prestasi
5. Tunjangan Makan / Uang Makan
6. dll

Tunjangan diatas bisa kamu peroleh diluar dari gaji pokok sebagai pegawai Bank Kalbar. Selain itu, biasanya semakin tinggi jabatan, maka tunjangan yang akan didapat semakin lengkap dan besar.

Sebaliknya jika jabatan rendah, paling hanya akan mendapat 1 / 2 tunjangan saja.

Jenjang Karir

Pegawai Bank Kalbar mendapatkan kesempatan jenjang karir secara merata, siapapun boleh saja, asalkan dapat memenuhi kriteria yang diberikan oleh perusahaan.

Biasanya sih yang mendapatkan kesempatan untuk naik jabatan adalah mereka yang memiliki prestasi, itupun jika memang sedang ada posisi yang kosong dan belum ada karyawan lain yang menduduki jabatan tersebut.

Baca Juga

Gaji Pegawai Bank BPD Bali

Gaji Magang Dharma Bak Jateng

Rekrutmen Bank Kalbar

Bagi Anda yang sedang mencari lowongan kerja Bank Kalbar, maka bisa kunjungi halaman resmi mereka di https://rekrutmen.bankkalbar.co.id/ . Silahkan copy paste link tersebut kedalam browser kesayangan Anda.

Profil Bank Kalbar

Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Barat atau biasa disingkat BPD Kalbar merupakan perusahaan yang didirikan berdasarkan Peraturan Daerah No. 1 Tahun 1963 dengan bentuk hukum Perusahaan Daerah.

Ijin usaha tersebut dikeluarkan oleh Menteri Urusan Bank Sentral/Gubernur Bank Indonesia melalui Surat Keputusan Nomor 44/63/Kep/MUBS/G tanggal 28 November 1963 dan diresmikan pada tanggal 15 April 1964.

Kemudian muncul lagi Undang-Undang baru No. 7 tahun 1992 tentang Perbankan, Sehingga Menteri Keuangan Republik Indonesia juga telah memberikan ijin usaha Bank Pembangunan Daerah (BPD) sesuai surat No. S-841/MK.071/1993 tanggal 18 Agustus 1993.

Baca Juga

Gaji PT Piaggio Cikarang

Gaji Frontliner dan Tunjangan

Lalu di tahun 1999 berdasarkan Perda Nomor 1 tanggal 2 Februari 1999 terjadi perubahan status hukum BPD Kalbar dari Perusahaan Daerah menjadi Perseroan Terbatas (PT).

Ini artinya perusahaan telah berubah nama menjadi PT Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Barat dengan singkatan Bank Kalbar. Perubahan ini telah disahkan melalui Akta Notaris Widiyansyah, SH No. 81 tanggal 23 April 1999.

Selain itu, perubahan ini juga telah disahkan oleh Menteri Kehakiman pada tanggal 5 Mei 1999 No. C2-8229 HT.01.01 tahun 1999 dan diumumkan dalam Berita Negara No. 56 tanggal 13 Juli 1999.

Lalu di tanggal 7 Mei 1999, Bank Kalbar mengikuti Program Rekapitalisasi Perbankan hingga akhirnya pada tanggal 30 Juli 2004, Bank Kalbar berhasil menyelesaikan program rekapitulasi tersebut.

Yang mana rekapitulasi tersebut disertai pembelian kembali kepemilikan saham yang dimiliki Pemerintah Pusat oleh Pemerintah Provinsi, Kabupaten dan Kota se-Kalimantan Barat.

Lalu di bulan Desember 2005, Bank Kalbar telah melakukan kegiatan operasional yang sesuai prinsip syariah dengan membuka Kantor Bank Kalbar Cabang Syariah Pontianak berdasarkan Surat Keputusan Direksi No. SK/246/DIR Tahun 2005 tanggal 9 Desember 2005.

Selain itu, keputusan tersebut telah mendapat ijin dari Bank Indonesia Pontianak melalui surat No. 7/24/ DPwBz/DWBz/Ptk tanggal 1 Desember 2005 perihal Ijin Pembukaan Kantor Bank Kalbar Cabang Syariah.

Setelah berjalan dan terus tumbuh sepanjang tahun, kini jaringan pelayanan Bank Kalbar tersebar di seluruh wilayah Kalimantan Barat dan juga di Jakarta Pusat, terdiri dari 1 Kantor Pusat, 21 Kantor Cabang, 59 Kantor Cabang Pembantu, 1 Unit Usaha Mikro, 58 Kantor Kas, 22 Kas Mobil, 63 Payment Point, 65 Layanan Syariah, 208 mesin ATM, dan 14 Mesin CDM.

Demikian informasi mengenai gaji pegawai Bank Kalbar semua jabatan.